Gerente de desarrollo empresarial
la empresa busca a un gerente de desarrollo empresarial para liderar la estrategia corporativa y asegurar su alineación con la planificación anual del negocio.
responsabilidades:
* definir la visión y objetivos estratégicos para impulsar el crecimiento empresarial.
* liderar el proceso de planeación estratégica y garantizar la coherencia con la misión institucional.
* establecer metas generales y proyectos prioritarios para la organización.
* velar por el cumplimiento de los planes estratégicos, tácticos y operativos establecidos.
* asegurar que las áreas funcionales mantengan niveles de servicio adecuados.
* dar seguimiento y supervisar el cumplimiento de los objetivos tácticos y operativos.
* analizar y evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos.
* asegurar la excelencia en la ejecución de los procesos financieros y contables.
* garantizar la eficiencia de las operaciones y mantener la rentabilidad del negocio.
* supervisar el cumplimiento de los objetivos operativos de todas las áreas funcionales.
* velar por que las expectativas de los clientes sean plenamente satisfechas.
* establecer y normar los parámetros de calidad institucionales.
* garantizar que el área de calidad disponga de los recursos necesarios.
* definir el presupuesto anual y mensual de ventas para cada segmento de mercado.
* monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados.
* participar activamente en la prospección y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos.
* diseñar, establecer y normar las estrategias de venta para cada canal comercial.
* promover y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
* comunicar de manera clara y efectiva las normativas y lineamientos aplicables a los procesos operativos.
* liderar las sesiones de revisión de talento con los integrantes de la primera línea.
* análisis financiero y ajustes cuando sea necesario.
* definir e implementar estrategias financieras que aseguren el flujo de efectivo requerido para la operación continua y eficiente de la empresa.
candidate requirements:
+ 3 a 5 años de experiencia en un rol como gerente de desarrollo empresarial.
experiencia en liderar equipos y desarrollar estrategias empresariales.
conocimientos en análisis financiero y gestión de presupuestos.
capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
habilidades para liderar y motivar equipos.
familiaridad con herramientas de software relacionadas con la función.
residencia en zona urbana.
sueldo: competitivo.
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