*puesto*: líder de crédito grupal
como líder de crédito grupal, supervisarás el cumplimiento de metas por cada colaborador de la unidad (clientes, cartera y cartera en riesgo). Además, reforzarás la metodología aplicando clínicas de capacitación en los grupos durante las supervisiones de recuperación.
entregar órdenes de pago autorizadas a clientes.
asegurar que la recuperación de créditos colocados se realice al 100%. Supervisarás que las clientes sean visitadas semanalmente como marca la metodología, evitando que se queden sin atención y planteando estrategias de negociación en casos necesarios.
colaborar en equipo con promotores y medir el riesgo en la colocación de créditos.
asegurar el cumplimiento de indicadores de negocio como visitas diarias y horarias, grupos geolocalizados, optimización de desembolsos y retención de clientes.
motivarás, integrarás y desarrollarás al equipo de colaboradores para el cumplimiento de sus funciones, propiciando su crecimiento personal y laboral dentro de la organización.
dedicarás el 80% de tu tiempo en actividades en campo (visitando clientes asignados) y el 20% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
requisitos para unirte a nuestra familia
*tienes que tener*:
licenciatura concluida.
experiência en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
beneficios
*cuenta con*:
sueldo competitivo ($15,400 sueldo base mensual + apoyo transporte mensual).
cotizas con tu salario diario integrado.
puedes generar incentivos sin tope.
prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso.
seguro de vida.
seguro contra accidentes
vacaciones de 12 días a partir de 1 año.
permisos institucionales.
caja de ahorro.
fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual.
prestamos vía nómina.
uniformes sin costo.
capacitación pagada.
vales de despensa 12% de tu salario base mensual.
beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley.
seguro de auto y moto a precios preferenciales.
contrato directo por la empresa (no outsourcing).
plan de desarrollo y carrera a corto plazo.
red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros).
becas universitarias (licenciaturas).
actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas.
actividades de desarrollo personal.
utilidades.