*puesto*: líder de crédito grupal
como líder de crédito grupal, supervisarás el cumplimiento de metas por cada colaborador de la unidad (clientes, cartera y cartera en riesgo). Además, reforzarás la metodología aplicando clínicas de capacitación en los grupos durante las supervisiones de recuperación.
Entregar órdenes de pago autorizadas a clientes.
Asegurar que la recuperación de créditos colocados se realice al 100%. Supervisarás que las clientes sean visitadas semanalmente como marca la metodología, evitando que se queden sin atención y planteando estrategias de negociación en casos necesarios.
Colaborar en equipo con promotores y medir el riesgo en la colocación de créditos.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de negocio como visitas diarias y horarias, grupos geolocalizados, optimización de desembolsos y retención de clientes.
Motivarás, integrarás y desarrollarás al equipo de colaboradores para el cumplimiento de sus funciones, propiciando su crecimiento personal y laboral dentro de la organización.
Dedicarás el 80% de tu tiempo en actividades en campo (visitando clientes asignados) y el 20% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
Requisitos para unirte a nuestra familia
*tienes que tener*:
licenciatura concluida.
Experiência en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
Beneficios
*cuenta con*:
sueldo competitivo ($15,400 sueldo base mensual + apoyo transporte mensual).
Cotizas con tu salario diario integrado.
Puedes generar incentivos sin tope.
Prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso.
Seguro de vida.
Seguro contra accidentes
vacaciones de 12 días a partir de 1 año.
Permisos institucionales.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual.
Prestamos vía nómina.
Uniformes sin costo.
Capacitación pagada.
Vales de despensa 12% de tu salario base mensual.
Beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley.
Seguro de auto y moto a precios preferenciales.
Contrato directo por la empresa (no outsourcing).
Plan de desarrollo y carrera a corto plazo.
Red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros).
Becas universitarias (licenciaturas).
Actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas.
Actividades de desarrollo personal.
Utilidades.