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Promotor de telefonía celular cac telcel querétaro vii constituyentes

Santiago de Querétaro, Qro
Cosmic Promociones S.A De C.V
Promotor
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Promotor de telefonía celular – cac telcel querétaro vii constituyentes

empresa con 40 años de experiencia en el mercado. La posición se ubica en av. Constituyentes, cerca de plaza puerta la victoria.

* horario: 11:00 a.m. – 8:00 p.m., una hora de comida.
* operativo: lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
* requisitos:
o escolaridad: secundaria terminada o preparatoria truncada.
o experiencia: atención al cliente en telefonía o ventas.
o gusto por atención al cliente y tecnología.
* compensación:
o sueldo base mensual.
o bono mensual competitivo.
o comisión sin tope.
o apoyo de transporte.
o acumulador de incentivos.
o prestaciones de ley y superiores.
o herramientas (equipos celulares) y uniformes.
o capacitación pagada.
o estabilidad laboral y desarrollo profesional.


agente de ventas telefónicas – call center puebla

* horario: turno matutino, horarios fijos.
* operativo: lunes a viernes con fin de semana incluido.
* requisitos: manejo previo de campañas en portabilidad.
* compensación:
o salario base: $8,364 mensuales.
o comisiones quincenales sin tope.
o prestaciones de ley + superiores.
o capacitación pagada.
o ambiente juvenil, plan de referidos.


promotores de tecnología – experiencia necesaria

* responsabilidades: configuración o soporte básico de equipos de tecnología.
* requisitos:
o experiencia mínima de un año en ventas similar.
o escolaridad: preparatoria.
* beneficios:
o salario base competitivo.
o apoyo de transporte.
o bonos de productividad semanales.
o bono de puntualidad y asistencia.
o comisión por servicios.
o prestaciones de ley inmediatas.
o seguro de vida.
o pago por referidos.
o descuentos en establecimientos.
o caja de ahorro individual.
o capacitación pagada.
o uniformes.
o oportunidades de desarrollo profesional.
o estabilidad laboral garantizada.
o incentivos adicionales.


asesor de ventas – telefonía (punto de venta fijo)

* horario: lunes a domingo, 11 a.m. - 8 p.m. con un día de descanso entre semana.
* responsabilidades: atención a clientes, venta de equipos, inventario y exhibición.
* requisitos:
o educación media superior (bachillerato general).
o experiencia en ventas de al menos un año.
* compensación:
o salario base nominal $15,000 (neto $13,000).
o pagos semanales (aprox. $3,250).
o comisiones no topadas.
o prestaciones de ley desde el primer día.


asesor de ventas de telefonía – el pueblito

* ubicación: miguel hidalgo 3 pb l 17, el pueblito, corr. Qro.
* responsabilidades: ventas en piso at&t, atención al cliente, trabajo bajo comisión.
* requisitos:
o mayor de edad.
o experiencia en ventas.
o gusto por atención al cliente.
o experiencia en trabajo bajo comisión.
o disponibilidad de horario.
o bachillerato concluido y comprobable.
o constancias laborales.
* compensación:
o pago semanal $1,750.
o comisiones sin tope.
o prima dominical.
o prestaciones de ley desde el primer día.
o capacitación pagada.
o uniforme gratuito.
o plan de crecimiento.


asesor de ventas de telefonía – varias sucursales (at&t)

* ubicación: diversas sucursales en querétaro (puebla, san josé, ubiques).
* responsabilidades: prospección digital, manejo de redes sociales, atención al cliente, cierre de ventas, seguimiento de servicios.
* requisitos:
o experiencia en ventas de intangibles (servicios financieros, telemarketing, cambaceo).
o disponibilidad para laborar de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
* compensación:
o sueldo base no condicionado: $8,000 mensuales brutos.
o comisiones sin tope (promedio $4,000 semanales).
o prestaciones de ley desde el 1er día.
o bono de nuevo ingreso de las primeras 6 semanas: $1,000 por semana.
o contratación inmediata y directa.
o beneficios adicionales: capacitaciones constantes, pago semanal (sueldo + comisiones), oportunidad de crecimiento, buen ambiente laboral, programa de beneficios exclusivos.

somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello, esta empresa no discrimina por ningún motivo ni característica personal inherente protegida por la ley. En nuestros procesos de reclutamiento y selección, queda prohibido solicitar examen médico en caso de embarazo o vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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