Descripción del puesto en eosol group buscamos un human resources business partner (hrbp) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en méxico.la posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.responsabilidades business partnership actuar como socio estratégico para líderes y managers.dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.alinear iniciativas de rh con los objetivos del negocio.relaciones laborales gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.atención y resolución de conflictos internos.asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.talent management apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.hr operations compliance asegurar cumplimiento de normativas laborales en méxico.supervisión de procesos administrativos de rh.elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.requisitos: requisitos formación licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.experiencia experiencia previa como hrbp, generalista sr o hr manager .deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.conocimientos legislación laboral mexicana.gestión de talento y relaciones laborales.manejo de indicadores y procesos de rh.manejo de excel y paquetería office.idiomas inglés intermedio-avanzado (deseable).competencias comunicación efectiva resolución de conflictos organización y seguimiento enfoque estratégico trabajo en equipo