Perfil requerido:
buscamos un profesionista con alta capacidad de organización, proactiva y con excelente dominio de herramientas tecnológicas. Será responsable de brindar soporte administrativo, coordinar actividades y optimizar procesos internos a través del uso de nuevas tecnologías.
requisitos:
* licenciatura concluida (titulado) en educación, pedagogía, administración, psicología, o afín.
* licenciatura de manejo vigente.
habilidades y conocimientos:
* educación y adiestramiento
* proactivo, honorable y comprometido.
* conocimientos básicos de la ley federal del trabajo.
actividades a realizar:
* manejo y elaboración estrategias para contratación de personal.
* planes y programas de enseñanza y capacitación
* manejo de las plataformas de reclutamiento para la gestión diaria de las mismas (indeed, redes sociales etc...),
* revisión y gestión diaria de los correos recibidos de los postulantes.
* reclutamiento de talento humano.
* entrevistas al personal de nuevo ingreso.
* realización de pruebas psicométricas.
* elaboración de documentación administrativa con referencia a la "ley federal del trabajo".
* conteo de incidencias del personal, así como el control administrativo de vacaciones y permisos
* elaboración de actas administrativas, suspensiones y bajas,
* cumplir y dar seguimiento del sistema de gestión de calidad correspondiente al área de recursos humanos: reclutamiento, competencia, capacitación, clima laboral y gestión de la comunicación.
* realización de kpi del área.
* atención telefónica y presencial (en caso de que aplique) a interesados de las vacantes activas, en las diferentes sucursales.
* redacción de minutas de las juntas realizadas.
* seguimiento de pendientes específicos del personal.
* realización de licitaciones.
whats app 56/65/30/03/90 para agendar entrevista.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial