* licenciatura o afín.
* al menos 5 años de experiencia en el puesto
* liderazgo
* honestidad
* responsable
* fuertes habilidades de comunicación
* comunicación asertiva
* observador y atención al detalle
* puntualidad
* apoyo en el proceso de incorporación de personal directo y de empleados
* inglés 80%
* proceso de reclutamiento y selección para mano de obra directa.
* ms word, excel y powerpoint.
* fuentes de reclutamiento.
* manejo de plataformas de diseño.
* conocimiento de plataformas de reclutamiento (redes sociales y plataformas de empleo)
* seguimiento a head count y requerimiento de contratación de personal de acuerdo al plan de negocios de la compañía.
* gestión de convocatorias y promociones internas:
* gestión de plataforma y aprobaciones (internas y externas)
* coordinar entrevistas con los equipos internos.
* negociar ofertas laborales con los candidatos seleccionados.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* vinculación de la compañía con diferentes ferias de empleo para realizar atracción de talento.
* hacer filtros de información de prospectos (curriculums) de linkedin y correo electrónico de klm.
* gestionar y publicar vacantes con frecuencia en redes sociales y otros portales de empleo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $35,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* seguro de gastos médicos mayores
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
idioma:
* inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial