Líder técnico .net jrbuscamos un perfil que tenga capacidad para liderar inicialmente un equipo pequeño (3 personas), con enfoque en análisis de requerimientos, soporte técnico, seguimiento de incidencias y contacto directo con usuarios internos.modalidad híbrida ( zona de trabajo azcapotzalco cdmx)requisitos:experiencia mínima de 4 a 5 años desarrollando sr. y que busque iniciar como líder técnicolic. o ing en sitemas, computación o afínrequisitos técnicos:responsabilidades principales:análisis de requerimientos funcionales entregados de forma diaria.resolución de incidencias técnicas de primer y segundo nivel.seguimiento y soporte en herramientas internas, sin desarrollo directo.búsqueda y coordinación de sesiones con usuarios finales para clarificación de requerimientos.exposición de avances diarios en reuniones tipo daily stand-up y touchpoints con equipos internos.participación en soporte y administración de páginasconsultas básicas en bases de datos sql server: manejo de consultas, procedimientos almacenados (store procedures).conocimiento básico de linux y procesos de publicación de apis (deseable, aunque incompleto).habilidades y conocimientos técnicos deseables:sql server – consultas, procedimientos almacenados (sp), ssp, cchp.net core, typescript, angular (mínimo conocimiento básico / experiencia previa deseable)uso de macros en excel para generación de reportesconocimientos básicos de linuxofrecemos:sueldo de acuerdo a experienciaprestaciones de ley y superiores100% nominalcapacitación constante