Objetivo del puesto
buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo, que garantice la cobertura oportuna de vacantes con talento adecuado.
responsabilidades
* asegurar cobertura de vacantes con talento adecuado.
* diseñar estrategias de reclutamiento utilizando canales online y offline.
* supervisar al equipo de reclutamiento y selección.
* mantener procesos actuales de selección cumpliendo normas laborales y estándares de calidad.
* gestionar el proceso de incorporación y integración de nuevos colaboradores.
* análisis de métricas de reclutamiento para mejorar resultados.
* colaboración en promoción de cultura organizacional.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones industriales o afín.
* 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* dominio de diversas fuentes de reclutamiento y metodologías de entrevista.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* conocimiento de ley federal del trabajo y normativas laborales.
* inglés intermedio-avanzado (deseable certificación).
* manejo de erp de gestión de talento, office y redes sociales.
* habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
competencias personales
* pensamiento estratégico y analítico.
* orientación a resultados y calidad.
* proactividad, resolución de problemas y empatía.
* traje de trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
deseable
* experiencia en sector transporte de carga.
* conocimiento en herramientas de business intelligence como power bi.
nuestro ofrecimiento
* desarrollo profesional.
* prestaciones legales.