¿eres una persona dinámica, creativa y apasionada por desarrollar el talento?En kalisch acero buscamos a un formador de talento que revolucione la manera en que aprendemos.queremos a alguien que no solo imparta cursossino que genere experiências de aprendizaje que dejen huella.lo que harás:- diseñar e implementar planes anuales de capacitación alineados a los objetivos estratégicos.- elaborar dnc (detección de necesidades de capacitación) con enfoque en negocio y cultura.- integrar inteligencia artificial en los procesos de formación: realidad virtual, simuladores o avatares interactivos.- crear programas de desarrollo para altos potenciales y futuros líderes.- diseñar dinámicas disruptivas de onboarding y experiências de bienvenida para nuevos ingresos.- asegurar el cumplimiento de normativas stps y gestión en sirce.- conectar e influir en todas las áreas con liderazgo, empatía e inspiración.buscamos a alguien que:- rompa esquemas y proponga ideas nuevas.- tenga una visión digital y humana del aprendizaje.- inspire a las personas a desarrollarse más allá de los manuales.- combine tecnología + emoción + propósito en cada experiência de aprendizaje.- tenga energía, presencia e impacto positivo en todos los níveles de la organización.plus valorados:- manejo de plataformas de ia aplicadas al desarrollo humano.- experiência en cultura organizacional, liderazgo ágil y transformación digital.- certificaciones en coaching, neuroaprendizaje o metodologías ágiles.perfil ideal:- lic. en psicología, desarrollo organizacional, comunicación o afín.- mínimo 2 años de experiência en formación, capacitación o desarrollo de talento corporativo.- espíritu innovador, enfoque estratégico y gran sentido de propósito.