¿eres una persona dinámica, creativa y apasionada por desarrollar el talento?
en kalisch acero buscamos a un formador de talento que revolucione la manera en que aprendemos.
queremos a alguien que no solo imparta cursossino que genere experiências de aprendizaje que dejen huella.
lo que harás:
- diseñar e implementar planes anuales de capacitación alineados a los objetivos estratégicos.
- elaborar dnc (detección de necesidades de capacitación) con enfoque en negocio y cultura.
- integrar inteligencia artificial en los procesos de formación: realidad virtual, simuladores o avatares interactivos.
- crear programas de desarrollo para altos potenciales y futuros líderes.
- diseñar dinámicas disruptivas de onboarding y experiências de bienvenida para nuevos ingresos.
- asegurar el cumplimiento de normativas stps y gestión en sirce.
- conectar e influir en todas las áreas con liderazgo, empatía e inspiración.
buscamos a alguien que:
- rompa esquemas y proponga ideas nuevas.
- tenga una visión digital y humana del aprendizaje.
- inspire a las personas a desarrollarse más allá de los manuales.
- combine tecnología + emoción + propósito en cada experiência de aprendizaje.
- tenga energía, presencia e impacto positivo en todos los níveles de la organización.
plus valorados:
- manejo de plataformas de ia aplicadas al desarrollo humano.
- experiência en cultura organizacional, liderazgo ágil y transformación digital.
- certificaciones en coaching, neuroaprendizaje o metodologías ágiles.
perfil ideal:
- lic. en psicología, desarrollo organizacional, comunicación o afín.
- mínimo 2 años de experiência en formación, capacitación o desarrollo de talento corporativo.
- espíritu innovador, enfoque estratégico y gran sentido de propósito.