Gerente de desarrollo comercialla empresa busca a un profesional con sólida experiencia en relaciones públicas para desempeñar el rol de gerente regional de relaciones públicas con enfoque comercial.objetivo del puesto:conectar la estrategia de comunicación con los objetivos de negocio, alineando iniciativas de posicionamiento con el crecimiento comercial de la compañía.responsabilidades principales:diseñar y ejecutar planes regionales de relaciones públicas alineados a la estrategia comercial y de posicionamiento corporativo.representar a la empresa ante medios de comunicación, cámaras empresariales, asociaciones, ferias, foros y eventos clave del sector.gestionar la reputación e imagen de la compañía en medios tradicionales, digitales y relaciones con stakeholders públicos y privados.generar oportunidades comerciales a través de relaciones públicas, networking estratégico y alianzas con actores relevantes del sector.apoyar al área comercial en la apertura de nuevos mercados mediante posicionamiento institucional y actividades de visibilidad regional.identificar oportunidades de negocio en espacios de alto valor (eventos, patrocinios, vínculos institucionales).desarrollar relaciones con instituciones clave: cámaras, ongs, asociaciones, gobiernos locales y universidades.detectar oportunidades de colaboración que beneficien la expansión y el posicionamiento regional.negociar convenios, patrocinios y colaboraciones institucionales.coordinar mensajes clave, vocería, notas de prensa, eventos con medios y campañas de comunicación externa.apoyar en la gestión de crisis reputacional y asegurar consistencia en la narrativa institucional.supervisar la ejecución local de campañas de marca y comunicación institucional.requisitos del cargo:se requiere título universitario en comunicación, relaciones públicas, mercadotecnia o carreras afines y mínimo 6-8 años de experiencia en roles de relaciones públicas, comunicación institucional o desarrollo comercial.beneficios:la empresa ofrece una remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a las políticas laborales de la organización.