Captación y desarrollo: oportunidad para un gerente jr.">la empresa busca a un integrante con experiencia en puestos similares para el equipo de recursos humanos.objetivo del puesto:diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización, enfocándose en normativas alimentarias, desarrollo de procedimientos operativos y fortalecimiento de la cultura organizacional basada en calidad, seguridad y mejora continua.requisitos:experiencia mínima de 5 años en puesto similar en sector de alimentos.licenciatura en administración, recursos humanos o pedagogía.conocimiento en el marco legal aplicable en capacitación.conocimientos técnicos en sqf, fssc 22000, nom-251, metodología dnc, diseño instruccional, desarrollo de procedimientos y plataforma lms.experiencia en atención a inspecciones stps.formación como instructor interno.dominio de excel avanzado.funciones:realizar diagnóstico de necesidades de capacitación a nivel corporativo y operativo.diseñar planes anuales de capacitación con enfoque en sqf, fssc 22000, calidad, productividad y cultura organizacional.desarrollar, revisar y estandarizar procedimientos operativos de acuerdo a los requisitos del sistema de gestión.implementar programas de formación en sitio, e-learning y talleres vivenciales.impartir capacitaciones clave en temas de inocuidad, procedimientos y cultura de calidad.coordinar auditorías internas y externas relacionadas al sistema de gestión de inocuidad, asegurando la formación previa del personal.dar seguimiento a indicadores de capacitación: cobertura, impacto y retorno (roi).mantener actualizada la matriz de competencias y evidencias de capacitación.participar activamente en el diseño y difusión de campañas de cultura organizacional.competencias:comunicación efectiva.liderazgo colaborativo.pensamiento sistémico.orientación a resultados.planeación.redacción técnica.específicasnuestro ideal candidato posee una sólida experiencia en diseño y implementación de programas de capacitación y desarrollo, así como conocimientos en gestión de riesgos, auditorías internas y externas. Además, debe tener dominio de herramientas como lms y ser capaz de analizar datos y crear informes para apoyar decisiones informadas.estamos buscando a alguien que se adapte rápidamente a nuestro entorno laboral y pueda trabajar en un equipo dinámico.su capacidad para comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos es fundamental.tecnologías y habilidadespara realizar su trabajo de manera eficiente, deberá utilizar herramientas tecnológicas como sqf, fssc 22000, nom-251, dnc y plataforma lms.deberá mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejoras en estas herramientas.su capacidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías es crucial.ventajas de trabajar aquínuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante donde puedes crecer profesionalmente.disfruta de beneficios competitivos, incluyendo acceso a capacitación y desarrollo continuo.unimos fuerzas con personas apasionadas por el mismo propósito, lo que te brinda una sensación de pertenencia y comunidad.tendrás la oportunidad de contribuir significativamente a nuestra misión y visión, lo cual te permitirá desarrollar tu carrera con confianza.otras consideracionesahora bien, este es el momento adecuado para ti si estás listo para sumergirte en un desafío emocionante y hacer una diferencia real.si eres una persona motivada y proactiva que disfruta aprendiendo y creciendo con nuevos desafíos, ¡este es el lugar para ti!