¡estamos buscando un(a) líder de recursos humanos! Ubicación: ixtapaluca, estado de méxico modalidad: presencial sueldo: $40,000 mensuales horario: l–v 7:30 am a 6:00 pm (guardia 1 sábado al mes) en una empresa del sector manufactura con un ambiente altamente dinámico y de exigencia, buscamos a un/a profesional que lidere las operaciones clave del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normas, políticas y procesos, y siendo un verdadero aliado estratégico para la organización. Objetivo del puesto garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de rh, así como proveer el talento necesario para cumplir los objetivos de la compañía. Requisitos principales licenciatura (ideal maestría). 4 años de experiencia en rh. Experiencia en manufactura (automotriz, farma, metalmecánica, industrial o similar). Manejo de sap, fortia, contpaq o afines. Conocimiento en: reclutamiento cálculo de nómina relaciones sindicales ley federal del trabajo iso 9001 seguridad e higiene (5’s, brigadas, protección civil) ️ responsabilidades clave supervisar procesos de rh, código de ética y contratos colectivos. Autorizar y cerrar nóminas; supervisar el área médica y prestaciones. Gestionar eventos internos, kpi’s y presupuesto del área. Atender auditorías y fungir como auditor interno. Coordinar acciones de seguridad, clima laboral y programas de prevención. Mantener relación con el sindicato y participar en negociaciones. Atender requerimientos de autoridades laborales. Liderazgo a cargo de un equipo de 5 personas : nómina, reclutamiento, seguridad/ehs, capacitación y enfermería. Reporte directo al gerente de planta. ⭐ skills clave liderazgo, comunicación efectiva, negociación, pensamiento crítico, organización, orientación a resultados y adaptabilidad. Beneficios prestaciones de ley fondo de ahorro 4% vales de despensa mensuales bono semestral (hasta 19% del sueldo semestral) seguro de gastos médicos mayores seguro de vida (para familia a partir de 2 años) equipo de trabajo proporcionado en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.