Productos innovador, una empresa en expansión en el sector de manufactura de productos de limpieza, busca un jefe de recursos humanos para liderar y coordinar las funciones del departamento de recursos humanos. Este rol es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas, procedimientos y programas efectivos en el área de recursos humanos.
*responsabilidades*:
coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.
Reportar a la gerencia de recursos humanos y gestionar los coordinadores de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, incluyendo ley de seguro social, infonavit, y ley federal de trabajo.
Implementar y mantener los estándares de calidad conforme a las normas iso 9001 y 14001, así como la norma 035 stps sobre factores de riesgo psicosociales.
Desarrollar y elaborar políticas y procedimientos internos en línea con las mejores prácticas y la legislación vigente.
Coordinar la elaboración y ejecución de planes y programas de capacitación y desarrollo.
Supervisar el cálculo de nómina, isr, imss, rcv, e infonavit.
*requisitos*:
*escolaridad*: título en administración, contabilidad, psicología o áreas afines.
*experiência*: mínimo 3 años en un rol similar.
*conocimientos generales*: ley de seguro social, infonavit, ley federal de trabajo, normas iso 9001 y 14001, y la norma 035 stps. Dominio de la paquetería de office.
*conocimientos específicos*: planes y programas de capacitación stps, reclutamiento y selección de personal, y cálculo de nómina.
*habilidades*: liderazgo, negociación, habilidades analíticas, comunicación efectiva, actitud de servicio, y trabajo en equipo.
*ofrecemos*:
salario competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
*zona de trabajo*: cueutitlan méxico
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