La empresa busca un líder estratégico con experiencia en auditoría interna, responsable del cumplimiento de procesos financieros y operativos en sus unidades de negocio a nivel global.
descripción del puesto
* desarrollo y mejora de procesos financieros y operativos: identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones efectivas para asegurar la eficiencia y efectividad de los procesos.
* custodia y actualización del manual de operaciones: mantener el manual de operaciones actualizado y garantizar que sea fácil de seguir y comprender.
* verificación y mapeo de nuevos procesos: verificar que los nuevos procesos estén alineados con las políticas y procedimientos existentes y realizar el mapeo necesario para garantizar una transición suave.
* supervisión del ciclo de ingresos, inventarios y control de entradas: supervisar y asegurarse de que el ciclo de ingresos esté funcionando correctamente, incluyendo el control de inventarios y el registro de entradas.
* elaboración de reportes de auditoría: realizar análisis detallados de los resultados de las auditorías y elaborar informes precisos y concisos.
* definición del programa anual de auditorías a nivel global (américa, asia y europa): definir el plan de auditorías para cada región y asegurarse de que se cumplan las metas y objetivos establecidos.
* implementación de controles internos y mejores prácticas operativas: implementar medidas de control y mejores prácticas para mejorar la eficiencia y reducir el riesgo.
* supervisión del manual de marca y políticas de prevención de fraude: supervisar y mantener actualizado el manual de marca y asegurarse de que las políticas de prevención de fraude estén claramente definidas y aplicadas.
* liderazgo de un equipo de 4 personas y toma de decisiones estratégicas: liderar y dirigir a un equipo multidisciplinario y tomar decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa.
habilidades y calificaciones requeridas
* liderazgo y formación de equipos de trabajo: capacidad para liderar y motivar a un equipo diverso y asegurarse de que trabajen juntos hacia un objetivo común.
* capacidad para tomar decisiones de manera autónoma: capacidad para analizar información compleja y tomar decisiones informadas sin necesidad de supervisión.
* trabajo en equipo y orientación a resultados: capacidad para trabajar en equipo y lograr resultados exitosos, centrándose en la consecución de objetivos compartidos.
beneficios
* beneficios exclusivos: acceso a seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro, vale de despensa, seguro de casa y auto y aguinaldo.
* salario competitivo y bonos por logro de objetivos: recibir un salario justo y bonos adicionales por lograr objetivos y metas.
* capacitación continua: ofrecer capacitación y desarrollo profesional continuo para asegurar el crecimiento y el éxito a nivel nacional e internacional.
* palace contigo y fundación palace: unirse a un entorno empresarial que promueva la salud física, emocional y financiera de sus empleados, con programas adicionales que faciliten el acceso a más de 100 establecimientos con descuentos especiales.