Áreaingeniería & tecnologíanivelmid/ seniormodalidadpresencialtipo contratonómina / tiempo completodisponibilidadinmediata o acuerdo¿quiénes somos?Rfacil es una empresa tecnológica en crecimiento que desarrolla plataformas digitales orientadas a simplificar procesos fiscales de las empresas, traducimos la normatividad fiscal en automatización con diferentes soluciones que permitan empatar las actividades operativas con validaciones fiscales y contables para facilitar el cumplimiento en méxico, tanto para empresas nacionales como empresas que de origen extranjero que tienen operaciones en méxico.nuestro equipo de ingeniería es pequeño, ágil y de alto impacto.buscamos a alguien que nos ayude a escalar con calidad, definir la arquitectura correcta y robustecer de manera adecuada los aplicativos para generar módulos best practice, con posibilidad de personalizaciones controladas.tu misiónliderar técnica y estratégicamente al equipo de desarrollo: desde la definición de la arquitectura de software hasta la entrega de valor en cada sprint.serás el puente entre el negocio y la tecnología, garantizando que construimos lo correcto, de la manera correcta.responsabilidades principalesdiseñar y evolucionar la arquitectura de software de los productos de rfacil (back, front, infra).liderar al equipo de desarrollo: planificación, code reviews, mentoring y evaluaciones técnicas.gestionar proyectos tecnológicos: alcance, timelines, recursos y comunicación con stakeholders.definir y mantener estándares de calidad: buenas prácticas, documentación, testing y ci/cd.participar en decisiones de producto junto con el equipo de negocio y diseño.evaluar, seleccionar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas al stack.identificar riesgos técnicos y proponer soluciones proactivas.colaborar con el área de operaciones para garantizar disponibilidad, seguridad y escalabilidad.requisitos5+ años de experiencia en desarrollo de software; 2+ como líder técnico o tech lead.experiencia sólida diseñando arquitecturas: microservicios, monolitos modulares, serverless o combinaciones.dominio de al menos un stack completo (ej. Node.js + react, python + vue, java + angular).experiencia gestionando proyectos con metodologías ágiles (scrum).conocimiento de infraestructura cloud (aws, gcp o azure) y prácticas devops.habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a perfiles no técnicos.experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.habilidades deseables (nice to have)certificaciones en cloud (aws solutions architect, gcp professional, etc.).experiencia con productos fintech o plataformas de alto volumen de transacciones.conocimiento de seguridad de aplicaciones (owasp, autenticación, cifrado).inglés intermedio para documentación y comunicación con proveedores.experiencia con herramientas de observabilidad (datadog, new relic, elk).ia para desarrollo.perfil de liderazgo que buscamosmentalidad de ownership: resuelve problemas antes de escalarlos.orientado a resultados sin sacrificar calidad técnica.capacidad de manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.cultura de feedback: da y recibe crítica constructiva con naturalidad.empático con el equipo; sabe cuándo coachear y cuándo actuar.lo que ofrecemossalario competitivo acorde al nivel de responsabilidad.prestaciones de leyparticipación activa en decisiones estratégicas de tecnología y producto.equipo pequeño con alta autonomía y bajo nivel de burocracia.budget para certificaciones, cursos y conferencias tecnológicas.posibilidad de construir y escalar el área de ingeniería desde adentro.proceso de selecciónfiltro de cventrevista con rrhhentrevista técnica (arquitectura + liderazgo)caso práctico de diseño de sistemaentrevista con direcciónoferta.interesados enviar cv al corre electrónico:*#j-*-ljbffr