Ejecutar de manera integral los procesos de recursos humanos en sitio, asegurando una operación eficiente, cercana al negocio y orientada a resultados. El generalista de rh será responsable de garantizar relaciones laborales sanas, cumplimiento legal, control de indicadores clave de personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, actuando como socio del negocio para líderes operativos.
responsabilidades
* ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de vacantes.
* administrar movimientos de personal, incidencias, control de asistencia y soporte a procesos de nómina (directa e indirecta).
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
* atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.
* mantener actualizados expedientes y soportar auditorías laborales.
* monitorear indicadores clave de rh: rotación, ausentismo, horas extra y cobertura.
* apoyar en el control del gasto fijo y costos laborales de la operación.
* ejecutar iniciativas de cultura, comunicación interna y clima organizacional.
* coordinar programas de capacitación operativa y administrativa.
* brindar atención directa a colaboradores y acompañar a líderes en temas de gestión de personas.
* mantener presencia constante en piso y cercanía con la operación.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.
* experiencia de 3 a 5 años como generalista de rh o en un rol similar.
* experiencia en entornos operativos, industriales, manufactura o centros de distribución.
* manejo de personal operativo (+1000).
* conocimiento de la legislación laboral mexicana.
* experiencia en manejo de incidencias y procesos de nómina (al menos a nivel soporte).
* excel intermedio.
* deseable experiencia con sistemas de rh.
habilidades requeridas
* enfoque a resultados y ejecución.
* perfil hands-on y cercanía con la operación.
* capacidad para resolver problemas y conflictos.
* comunicación clara y directa.
* organización y seguimiento.
* adaptabilidad y resiliencia.
* alto sentido de responsabilidad.
prestaciones y beneficios
* modelo presencial
* prestaciones superiores de ley
* ubicación: tampico
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