Objetivo
ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (méxico y péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde indicadores de desempeño, liderazgo, clima laboral, desarrollo y rotación.
escolaridad
lic en psicología, pedagogía, desarrollo organizacional, administración de empresas o afín.
maestría o doctorado deseable en temas referentes a conducta humana.
experiência
- definición de modelos de competencias para equipos de ti
- diseño de planes de carrera, mentoría, coaching para equipos de ti
- desarrollo de capacidades tecnológicas
- gestión de talento para empresas 100% digitales
- diseño de competencias y conductas en entornos digitales
- desarrollo y ejecución de planes de sucesión, rutas de carrera y mapas de talento.
- desarrollo y ejecución de programas de acompañamiento como coaching, mentoría, tutoría y sombra.
años de experiência
mínimo 5 años de experiência.
conocimientos
- liderazgo por competencias
- clima organizacional
deseable
- agilidad, management 3.0 o scrum
- herramientas colaborativas digitales: miro, mural, etc.
zona de trabajo
insurgentes sur y río mixcoac, cdmx.
esquema híbrido.
*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.