Asesor de ventas – lululemon andares
lululemon es una empresa innovadora de productos deportivos para disciplinas como yoga, correr, entrenamiento y otras actividades atléticas. Se busca asesor de ventas para la apertura de la tienda andares, gdl.
* salario base mensual: $11,381 + comisiones mensuales por alcance de venta hasta 7,000 brutos.
* bono de puntualidad y asistencia.
* descuento en la marca, uniforme y fit pass.
* educación y capacitación continua sobre telas, características, ajuste, tecnología de los productos y cultura de la marca.
* atención al cliente y venta directa.
* gestión de mercancía y cumplimiento de objetivos de kpi.
* trabajo en equipo y disponibilidad para rotación de turnos y fines de semana.
* inglés intermedio.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
asesor de ventas – puma store andares
asesor de ventas con foco en la experiencia del cliente dentro de la tienda de puma, con objetivos de ventas, kpi y rentabilidad.
* servicio al cliente acorde con los valores de la marca.
* gestión y procesamiento de mercancía entrante y saliente.
* ejecutar transacciones de venta y manejo de caja.
* mantener visual merchandising y políticas internas.
* capacitación constante.
* experiencia comprobable mínima de 1 año en ventas de calzado deportivo.
* disponibilidad de rolar turnos.
compensación: salario bruto mensual + bono global por ventas. Aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto. Prestaciones superiores a la ley: seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro y más.
vendedor – andares (tecnología y seguros)
* atención al cliente y prospección de seguros departamentales.
* bono garantizado de $2,000 durante los primeros 6 meses.
* compruebando esquema de comisiones no topado.
* horario 11:00 am – 9:00 pm, lunes a domingo, con dos días consecutivos de descanso.
* requisitos: experiencia en atención al cliente y ventas, bachillerato concluido, disponibilidad total.
compensación: sueldo bruto mensual $9,000. Bonos y prestaciones de ley más adelante.
asesor de ventas de tienda retail (moda/moda/consumo)
* brindar asesoría personalizada y servicio de excelencia.
* cumplir objetivos de ventas y kpi.
* control de inventarios y limpieza del punto de venta.
* promover cultura positiva y colaborativa.
* requisitos: experiencia mínima de 1 año en ventas retail, pasión por el servicio, disponibilidad de turnos rotativos.
* bachillerato concluido.
compensación: sueldo base + comisiones. Beneficios superiores a la ley y oportunidades de crecimiento.
asesor de ventas – apple (macstore andares)
* atención personalizada a clientes y asesoría sobre accesorios y servicios de apple.
* trabajo en equipo y seguimiento post‑venta.
* horario 11 am–8 pm / 12 pm–9 pm, lunes a domingo, descanso intermedio semanal.
* requisitos: gusto por la tecnología, facilidad de palabra, bachillerato concluido, disponibilidad total.
compensación: sueldo mensual $9,000–$10,000 + comisiones. Beneficios de ley + prestaciones superiores: seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro.
asesor de ventas – kipling
* atención al cliente, cobro, visual merchandising, inventario y recepción de mercancía.
* participar en apertura y cierre de tienda.
* requisitos: bachillerato concluido, experiencia en retail, disponibilidad de lunes a domingo con 2 días de descanso.
* compensación: sueldo base $8,000 + comisiones no topadas. Prestaciones superiores a la ley, vales de despensa y uniformes gratuitos.
asesor de ventas – cloe
* atención al cliente y venta de moda de diseño propio.
* gestión de exposición, etiquetado y inventarios.
* requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas, conocimiento en kpi, disponibilidad de horario rotativo.
* compensación: sueldo $9,000–$12,000. Beneficios superiores a la ley, seguro de vida, vales de despensa.
todos los puestos son presenciales en la zona de andares, guadalajara. Se requiere disponibilidad de horario completo, dominio del idioma inglés o español y aptitud para el trabajo en equipo. La experiencia en ventas retail es valorada y suele requerirse al menos un año de actividades similares.
la empresa garantiza capacitación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo. Cumplimiento de las políticas de seguridad y calidad de la marca es esencial en todas las posiciones.
información adicional
* todos los puestos ofrecen prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro de vida, vales de despensa, aportaciones al imss y opciones de financiamiento.
* alianzas con marcas relevantes permiten descuentos exclusivos para empleados.
* los cargos incluyen turnos rotativos y días de descanso que pueden variar entre los turnos disponible.
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