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Supervisor de capacitacion y entrenamiento

San Francisco del Rincón, Gto
Kromberg & Schubert
Publicada el 27 marzo
Descripción

En kromberg & schubert estamos en búsqueda de tu talento, buscamos personas que marquen la diferencia y deseamos que te unas a nosotros como:

supervisor de capacitaciÓn

objetivo del puesto:

el supervisor de entrenamiento y capacitación es responsable de desarrollar, coordinar y gestionar programas de formación dirigidos a los empleados de la empresa, con el fin de garantizar la actualización constante de habilidades técnicas y operativas, optimizando el desempeño en la fabricación de arneses automotrices y cumpliendo con las normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.

requisitos:

•lic. Gestión del capital humano, relaciones industriales, ingeniería industrial ó carrera a fin.

•experiencia en la industria arnesera automotriz min. 3 años

•inglés avanzado fluido oral y escrito

condiciones laborales:

horario: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (indispensable)

ubicación: san francisco del rincón.

habilidades y conocimientos tÉcnicos:

conocimiento en las diferentes normas aplicables y legales en capacitación

(iatf 16949, iso 45001 ,iso 14001, lft).

conocimiento en requerimientos legales de capacitación (sirce, renec, procadist, renap, cmcap, atención a auditorías)

excel intermedio/avanzado

planificación de presupuestos y recursos

experiencia en procesos de entrenamiento operativo

actividades principales:

•administración de procesos de capacitación

•cumplimiento en materia de capacitación en las diferentes normas aplicables y legales (iatf 16949, iso 45001, stps) etc.

•creación de planes de capacitación alineados con los objetivos de la planta y la industria.

•seguimiento a dnc.

•coordinar instructores internos y externos.

•mantener registros actualizados de cursos, certificaciones y cumplimiento normativo.

•atención y seguimiento de auditorías de proceso.

importante

esta posición reporta a coordinador regional de capacitación.

la posición es 100% operativa, por lo que se requiere gusto por los procesos, la calidad y la mejora continua.

plantilla de personal total de 4800 operadores.

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