Oferta de trabajo: ingeniero eléctrico
se busca un profesional experimentado en comisionamiento y automatización industrial para participar en proyectos de instalación, programación y puesta en marcha de líneas productivas en la industria automotriz.
responsabilidades del cargo
* coordinación y supervisión del montaje eléctrico de líneas productivas, gestionando la logística y asegurando el cumplimiento de cronogramas establecidos.
* asegurar el cumplimiento del estándar eléctrico 9e2828, garantizando instalaciones seguras y de alta calidad.
* aplicar y supervisar la correcta implementación de las normativas vass 5 y vass 6 para la programación de plcs utilizados en la automatización y control de procesos industriales.
* dominio de los estándares ks24 y ks26 relacionados con la programación de robots industriales y su integración con los sistemas de producción.
* diseño y documentación de planos eléctricos utilizando e-plan conforme a los estándares técnicos requeridos.
* revisión de dispositivos aprobados de acuerdo con los lineamientos técnicos de calidad y seguridad.
* monitoreo del avance de la programación de robots mediante vrogdiag y de plcs con vprodes, asegurando la correcta sincronización de las etapas de automatización.
* supervisión de reportes a través de sicalis y participación en las pruebas funcionales de los sistemas eléctricos durante el commissioning.
requisitos del candidato
* título universitario en ingeniería eléctrica, electrónica, mecatrónica o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos eléctricos industriales, preferentemente en instalación y automatización de líneas de producción.
* conocimientos sólidos en normativas vass 5/6, ks24/26 y en la interpretación del estándar eléctrico 9e2828.
* manejo avanzado de e-plan para diseño y documentación eléctrica.
* experiencia en entornos de automatización industrial con plcs y robots.
* inglés intermedio–avanzado (deseable).
* capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con equipos multidisciplinarios.
ventajas laborales
* sueldo base.
* seguro de gastos médicos mayores (incluye plan dental y visión).
* 15 días de aguinaldo.
* 25% de prima vacacional.
* 12 días de vacaciones (a partir del primer año).
* seguro social.
* ptu/reparto de utilidades.
* vales de despensa quincenales.