Supervisor de tarjetas de créditoofertas de supervisor de tarjetas de crédito e...adicionales:lleva comisiones por las tarjetas colocadas del equipo.8% en vales de despensa.13% fondo de ahorro.30 días de aguinaldo.100% prima vacacional.becas para continuar estudiando.préstamos con un interés bajo.responsabilidades y funcionescoadyuvar en la generación del plan estratégico de la gerencia de ventas de tdc.desarrollar el plan operativo de las sucursales de su región.desarrollar e implementar el modelo de gestión comercial y de seguimiento (diario, semanal y mensual) para asegurar el cumplimiento de las metas de colocación de la tdc, imor y demás kpis de servicio y operación.capacitar al personal en los procesos de comercialización de la tdc y demás normatividad aplicable al producto.supervisar el cumplimiento de compliance aplicable.asegurar los niveles de servicio de los procesos relacionados con la comercialización de las tdc y la estandarización de los mismos.coadyuvar en las iniciativas o proyectos tendientes a mejorar la oferta de los productos de tdc.coadyuvar con los gerentes de sucursal para que puedan hacer visitas estratégicas a socios vip para trámite de tdc con los ejecutivos comerciales.implementar plan de originación para visitas estratégicas con socios vip.coordinar con jefe de ventas tdc, la implementación de los planes y estrategias para la comercialización de la tarjeta de crédito.proponer campañas masivas para la colocación de tarjeta de crédito.supervisar la correcta originación de tarjetas de crédito en los canales de servicio a su cargo (región).seguimiento a la productividad de forma diaria, semanal y mensual con la finalidad de crear estrategias para tener una mejor proyección de cierre de mes.informar los resultados de las diversas iniciativas, estrategias o actividades encomendadas tendientes a la mejora continua de la gestión comercial y servicio al socio.seguimiento trimestral de alcance de metas y objetivos para realizar programa de capacitación y de reforzamiento.proponer plan de capacitación a ejecutivos en sitio, para las sucursales que se encuentren bajo su gestión.participar en reuniones de trabajo convocadas por su jefe inmediato mediante la atención de agendas de trabajo para mantener la actualización de resultados, planes y proyectos institucionales.participar en eventos de capacitación y formación convocados por la cooperativa, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional mediante la atención de agendas de capacitación y formación para mejorar el desempeño de las funciones y fortalecer el desarrollo personal y profesional.escolaridadlicenciatura en negocios, contaduría o finanzas.horario11 a.m. a 7 p.m., 30 minutos para comer, se trabaja en módulo de centro comercial, con una semana en cada uno de los módulos, se labora fines de semana y se descansa entre el lunes y el jueves.experienciamás de 2 años en el sector financiero como responsable de la gestión, comercialización de productos de tarjeta de crédito.conocimientosventas.normatividad aplicable a bancos y/o socap.administración.crédito.planeación y administración de presupuestos.competenciascomunicación efectiva.trabajo en equipo y cooperación.enfoque a resultados.enfoque al socio.planeación y organización.liderazgo.dirección de personas.negociación de acuerdos y compromisos.orientación al mejoramiento continuo.orientación estratégica de visión de negocio.promotor/a de tarjetas de crédito – sorianavacante: promotor/a de tarjetas de créditobrindar atención personalizada al cliente.promocionar y vender tarjetas de crédito.captar nuevos clientes y cerrar ventas efectivas.cumplir con las metas mensuales establecidas.ofrecemossueldos base mensual 7,650 mxn.comisiones no topadas.prestaciones de ley.seguro de vida.capacitación pagada.participación en premiaciones, concursos y programas de motivación.horario: lunes a sábado de 11 a.m. a 7 p.m.requisitospreparatoria concluida.experiencia comprobable en ventas intangibles/seguros/colocación de créditos/tecnología, etc.eduación deseadamedia superior.experiencia deseadanivel medio.función departamentalcomercial / ventas.industriaservicios financieros.habilidadesventas.facilidad de palabra.ejecutivo de ventas – soriana mega guadalajararesponsabilidades: 1.promover activamente los productos o servicios de la empresa en su punto de venta.2.realizar abordajes en frío para generar nuevas oportunidades de venta.3.atender de manera efectiva las consultas y necesidades de los clientes.4.aplicar estrategias de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.5.identificar áreas de mejora en el proceso de ventas y proponer soluciones.6.mantener un registro preciso de las ventas realizadas y reportar regularmente los resultados.requisitosbachillerato completo o truncado.experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y ventas.experiencia en estrategias de ventas y abordaje en frío.habilidades de comunicación efectiva y persuasión.capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.disponibilidad para horarios flexibles.tipo de puestomedio tiempo.sueldo8,000 a 13,000 mxn al mes.lugar de trabajoempleo presencial.#j-*-ljbffr