Objetivo General. Gestionar y supervisar de forma integral los procesos de Recursos Humanos en la terminal asignada, asegurando la cobertura de plantilla, el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de pre-nómina, y la atención oportuna al personal operativo, administrativo y de taller, en un entorno seguro y organizado.
Requisitos:
- Licenciatura terminada en área afín.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
- Experiencia de dos años en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia de al menos un año en empresas de logística y/o transporte.
- Excelente comunicación oral y escrita a todos los niveles.
- Facilidad de palabra.
- Proactivo(a) y enfoque a soluciones.
- Actitud de servicio al cliente.
- Conocimientos en LFT.
Responsabilidades clave:
- Coordinar el reclutamiento y selección de operadores (quinta rueda y doble remolque), personal de taller y administrativo.
- Elaborar, validar y entregar la pre-nómina semanal del personal (operativo, administrativo y de taller), asegurando el correcto registro de incidencias, bonos, horas extra, retardos, faltas, vacaciones y ausentismo.
- Atender y dar seguimiento en tiempo y forma a las solicitudes y requerimientos del personal operativo, administrativo, de taller, así como del corporativo.
- Verificar la cobertura de plantilla y gestionar reemplazos en caso de ausencias o bajas.
- Ejecutar acciones disciplinarias conforme a la LFT (actas administrativas, sanciones, rescisión de contrato).
- Gestionar y actualizar expedientes laborales físicos y digitales.
- Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS en la terminal.
- Validar condiciones de orden, limpieza y seguridad en oficinas, áreas comunes y patio operativo.
- Asegurar el cumplimiento de políticas laborales, normativas de seguridad y disposiciones de la STPS, IMSS e INFONAVIT.
- Generar y presentar reportes semanales de plantilla, rotación, pre-nómina, incidencias, reclutamiento y clima laboral.
Perfil requerido.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín (Titulado o Pasante).
Experiencia.
- Mínimo 2 años como Supervisor de RH o Generalista Sr. en empresas de transporte de carga o logística pesada.
- Experiencia comprobable con operadores de tractocamión (quinta rueda, doble remolque).
Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Control y elaboración de pre-nómina.
- NOM-035-STPS.
- Sistemas de control de personal (TRESS, Runa, CONTPAQi u otros).
- Office intermedio (Excel indispensable).
Competencias:
- Organización y gestión de múltiples prioridades
- Resolución de conflictos
- Atención y servicio al cliente interno
- Liderazgo operativo
- Sentido de urgencia y enfoque a resultados
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo (según experiencia) + bono trimestral por resultados
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Estabilidad laboral
- Oportunidades de desarrollo
- Ambiente de trabajo profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto percibías de sueldo en tu ultimo o actual empleo?
- ¿En que colonia o zona vives?
Experiencia:
- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial