Gerente de desarrollo organizacional
descripción del puesto:
buscamos un profesional dinámico y proactivo para gestionar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional que mejoren la productividad y el desempeño de la empresa.
responsabilidades:
* implementar programas de liderazgo y gestión del talento para desarrollar habilidades y competencias en los colaboradores.
* coordinar actividades de capacitación y desarrollo, incluyendo la logística y la comunicación efectiva con todos los involucrados.
* diseñar y implementar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados para mejorar la satisfacción y compromiso de los empleados.
* comunicar internamente sobre iniciativas de desarrollo organizacional y asegurarse de que todos estén informados y comprometidos con los objetivos.
* evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional y hacer recomendaciones para su mejora continua.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado.
* experiencia demostrable en roles de apoyo en desarrollo organizacional.
* conocimiento de metodologías de gestión del cambio y desarrollo de equipos.
* excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
* capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* dominio de herramientas informáticas (paquete office).