Objetivo del puesto:
planear, coordinar y supervisar estratégicamente todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, organizacional y normativo (ctpat, oea, iso *), así como el bienestar y desarrollo integral del personal operativo y administrativo.
educación requerida:
- licenciatura en relaciones industriales, administración, psicología organizacional, derecho laboral o afín.
- deseable especialidad en desarrollo organizacional o seguridad corporativa.
experiência mínima:
5 años en puestos similares, preferentemente en empresas transportistas o con enfoque logístico, liderando áreas de rh y cumplimiento normativo.
conocimientos técnicos obligatorios:
- normativa laboral mexicana (lft, imss, infonavit, fonacot, isn)
- manejo de sua, idse, plataformas de facturación y nómina (ej. Contpaq)
- auditoría y cumplimiento: ctpat, oea, iso *
- clearing house, vucem, procedimientos de seguridad para operadores
- diseño y control de expedientes físicos y digitales
- sistemas de control de asistencia y acceso (biométricos, accesspro u otro)
- indicadores de rh: organigrama, rotación, ausentismo, clima laboral, desempeño
habilidades blandas y de liderazgo:
- comunicación asertiva y empatía
- organización y planeación estratégica
- resolución de conflictos laborales
- alto nível de responsabilidad y confidencialidad
- liderazgo positivo y enfoque en resultados
- visión sistémica y orientación a cumplimiento normativo
responsabilidades clave:
- administración de personal
- reclutamiento y selección diferenciada (operativos vs administrativos)
- control y actualización de expedientes según ctpat/oea/iso
- contratos, altas, bajas, finiquitos, vacaciones, incapacidades
- control de nómina y coordinación con finanzas para dispersión
- cultura y clima organizacional
- evaluaciones anuales de desempeño
- encuestas de clima laboral y seguimiento
- coordinación de eventos institucionales, sociales y motivacionales
- capacitación y desarrollo
- detección de necesidades de capacitación (dnc)
- diseño de plan anual de capacitación y seguimiento operativo
- control de registros, evidencias y evaluaciones de cursos
- cumplimiento legal y normativo
- supervisión de actas administrativas, sanciones, cartas
- coordinación con abogados laborales y seguimiento de juicios
- auditoría de políticas de rh, procedimientos iso y métricos
- seguridad e higiene
- supervisión de cumplimiento en exámenes médicos, antidoping, carta de no antecedentes
- actualización y control de gafete único y clearing house
- coordinación con área de seguridad para auditorías
- tecnología y reporteo
- generación de métricos y reportes mensuales de rh
- coordinación con sistemas de control de accesos y asistencia
- mantenimiento de bases de datos, carpetas digitales e iso
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 23/06/2025
fecha de inicio prevista: 30/06/2025