En *cremería hermanos coronel* somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un "manos a la obra", tenemos un gran reto para ti.
estamos buscando talento como *analista de capacitación y do.
*
*objetivo del puesto*: gestionar el proceso de capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.
*actividades*:
1. Llevar a cabo la detección de necesidades de capacitación y genera el plan anual de capacitación para toda la organización.
2. Identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.
3. Garantiza la aplicación de cursos obligatorios (stps, pc, salubridad )
4. Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación.
5. Imparte inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso.
6. Diseña e imparte cursos internos detectados en pac y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.
7. Genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.
8. Coordina la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, sus sesiones y acuerdos.
archivando el soporte documental.
9. Recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la cmcap.
10. Dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar eficiencia de la capacitación.
11. Ejecutar de acciones que propicien el desarrollo organizacional de la empresa y sus colaboradores.
12. Genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc., para posibles promociones.
13. Mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.
14. Contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización
15. Apoya a los jefes de área para el cumplimiento de kpi ´s en la organización.
16. Apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.
17. Contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).
18. Contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.
*requisitos*:
- lic.
, o ingeniería en administración, capital humano, psicología.
- experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.
- contar con alguna certificación como instructor, dc-5
- buen manejo de pc, microsoft (excel y power point intermedio), páginas de diseño, etc.
- disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.
- deseable manejo de auto estándar - automático y licencia vigente.
- sin inconvenientes para llegar a zona san isidro miranda, por conin.
*competencias*:
- actitud de servicio
- comunicación eficaz
- colaboración
- desarrollo y auto desarrollo del talento
- temple y dinamismo
- toma de decisiones
*ofrecemos*:
- pago semanal
- todas las prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc)
- fondo de ahorro 5%
- vales de despensa 8%
- dos premios anuales por asistencia perfecta (diciembre y aniversario).
interesados postularse por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $17,* - $20,* al mes
experiência:
- cursos de capacitación: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial