Coordinador(a) de recursos humanos
empresa de consultoría y servicios especializados busca talento para formar parte del departamento de recursos humanos.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afín
- dominio de procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación.
- mínimo 3 años de experiência comprobable en puestos similares.
- experiência en consultoría o servicios profesionales
- conocimiento de nómina, incidencias, contratos, altas y bajas ante el imss (méxico)
- manejo de conflictos laborales y clima organizacional.
- experiência previa manejando equipos de reclutamiento.
- conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
- manejo de herramientas de gestión de rrhh
- experiência en aplicación de exámenes psicométricos
- evaluación de personal, capacitaciones, entrevistas de salida
- persona estructurada y capaz de elaborar manuales
habilidades para el puesto:
- orientación y excelente actitud de servicio
- compromiso
- proactividad
- planificación y organización
- trabajo en equipo.
- trabajo bajo objetivos
- creatividad
funciones para desempeñar:
- atención a clientes
- asegurar el proceso de reclutamiento y selección
- supervisar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso (interno y externo)
- apoyar en la administración de las solicitudes por parte del personal, en términos de permisos, vacaciones, etc.
- asegurar el control y desarrollo de la pre nomina quincenal.
- reportar y dar seguimiento a los incumplimientos de las políticas, reglamentos internos, e incidencias de personal.
- supervisión y apoyo en control de plantilla del personal, altas, bajas y ajustes.
- supervisión de control y el contenido documental de los expedientes de empleados.
- brindar atención a las solicitudes de los colaboradores, así como a temas imprevistos.
- colaborar con el desarrollo de políticas y procedimientos necesarios para la operación.
- diseño, aplicación y ejecución de proyectos a fin de las necesidades referidas por la gerencia de rr.hh y d.o, así como de la dirección general, en beneficio de la cultura organizacional.
- efectuar reportes sobre la rotación del personal, ausentismo, motivos de baja, etc.
- supervisión y reporte de indicadores del personal del departamento.
- implementar estrategias de clima laboral
- supervisar y apoyar para asegurar el correcto proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso.
- garantizar la atención y servicio al cliente por parte de los integrantes del equipo de rh.
- control y manejo de incidencias quincenal
ofrecemos:
- $18000 neto mensual
- prestaciones de ley d emanera inmediata
- zona de trabajo polanco
interesados postularse mediante la plataforma, adjuntando su curriculum actualizado con datos de contacto vigentes.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- cuanto tiempo tardas en trasladarte ala zona de polanco?
- cuantas personas de rh has tenido a cargo?
- cuantos años tienes de experiência en consultoría o servicios especializados?
- cuantos años tienes de experiência como coordinador(a) de rh?
Lugar de trabajo: empleo presencial