Responsabilidades
supervisión y control operativo:
garantizar el correcto funcionamiento operativo de todas las sucursales asignadas.
asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y procesos establecidos.
implementar estrategias que mejoren el servicio al cliente, eficiencia y rentabilidad.
gestión de ventas y rentabilidad:
analizar indicadores clave de desempeño (ventas, costos, rotación, etc.).
proponer e implementar mejoras para el cumplimiento de metas comerciales.
liderar campañas de promoción y posicionamiento en cada punto de venta.
liderazgo y desarrollo de personal:
coordinar y dar seguimiento a los gerentes de cada tienda.
capacitar y desarrollar al personal clave para fortalecer el liderazgo local.
fomentar la estabilidad del equipo y reducir la rotación.
requisitos
escolaridad: licenciatura en administración, gastronomía, turismo, negocios o carrera afín.
experiencia: de 3 a 5 años en un puesto similar en restaurantes, cadenas de comida rápida o retail.
habilidades:
liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
planeación estratégica y toma de decisiones
capacidad analítica para interpretar indicadores
comunicación efectiva y habilidades de negociación
trabajo bajo presión y orientación a resultados
ofrecemos
sueldo base: $26,000 mensuales
bonos por cumplimiento de metas de ventas
prestaciones de ley
oportunidades reales de crecimiento profesional
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $26,000.00 al mes
beneficios:
uniformes gratuitos
pago complementario:
bono de permanencia
bono de productividad
tipo de jornada:
turno de 8 horas
experiencia:
cocina: 1año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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