Buscamos un profesional destacado para ocupar el cargo de especialista en desarrollo organizacional.
descripción del puesto:
este especialista es responsable de diseñar e implementar estrategias para mejorar el desempeño organizacional y el clima laboral. Su misión es crear metodologías y procedimientos efectivos para lograr estos objetivos.
responsabilidades principales:
* diseño y implementación de estrategias de desarrollo organizacional: diseñar y desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y aumentar la productividad del equipo.
* desarrollo de capacitaciones: crear y impartir capacitaciones a los empleados sobre temas relacionados con desarrollo organizacional, liderazgo y comunicación efectiva.
* medición y análisis del clima laboral: realizar encuestas y análisis para medir el clima laboral y determinar áreas de mejora.
* colaboración con equipo de liderazgo: colaborar con el equipo de liderazgo para desarrollar planes de acción que apunten a mejorar el desempeño organizacional y el clima laboral.
requisitos:
* experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional o campo relacionado.
* título universitario en administración de empresas, psicología o campo relacionado.
* habilidad excepcional en diseño y desarrollo de estrategias de desarrollo organizacional.
* excelente habilidad para trabajar en equipo y colaborar con líderes de nivel alto.
nuestros beneficios incluyen:
* oportunidad de crecimiento y desarrollo personal.
* ambiente de trabajo diverso y dinámico.
* pago competitivo y paquete de beneficios completo.