Requisitos
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo.
* manejo de plataformas de reclutamiento, redes sociales y gestión de documentación.
* interpretación y aplicación de psicometría.
* conocimientos de procesos de entrevistas por competencias.
* conocimientos de leyes laborales (lft) y cumplimiento de políticas de rrhh.
responsabilidades
* planear y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento.
* publicar vacantes en mercados laborales y gestionar el seguimiento de candidatos.
* realizar entrevistas, evaluar competencias, y generar informes de selección.
* coordinar con proveedores externos, bolsas de empleo y medios de publicación.
* gestionar el onboarding, coordinar con área de capacitación e inducción.
* monitorear la aplicación de políticas de rrhh y el cumplimiento de la documentación requerida.
beneficios
* salario competitivo (de 13,000 a 18,000 mxn mensuales).
* prestaciones de ley.
* pago complementario: bono de asistencia, puntualidad, productividad y productividad.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* vales de despensa, estacionamiento gratuito, teléfono de la empresa, y servicio de comedor con descuento.
* horario flexible y posibilidad de trabajo presencial o híbrido, según unidad.
beneficios de la empresa
oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, plan de carrera y ambiente laboral colaborativo e inclusivo.
#j-18808-ljbffr