Descripción del cargo
el asistente de recursos humanos senior es responsable de la gestión de la fuerza laboral, incluyendo el reclutamiento y selección de candidatos calificados. Realiza entrevistas iniciales para identificar a los mejores candidatos y coordina con gerentes para entender las necesidades de los puestos.
funciones principales:
* reclutamiento y selección: identificar candidatos calificados y revisar sus currículums.
* realizar entrevistas iniciales para filtrar potenciales candidatos y recomendados por el equipo de recursos humanos.
* coordinar con gerentes para entender las necesidades de los puestos y apoyar la creación o revisión de las descripciones de trabajo.
* administración de empleados: mantener registros precisos y organizados de los empleados, incluyendo formularios fiscales y de beneficios.
* nómina y beneficios: asistir en la administración de la nómina, incluyendo la gestión de horarios y vacaciones.
* ser la persona de contacto para los empleados con preguntas sobre beneficios y compensaciones.
* gestión del desempeño: ayudar en la planificación y organización de las revisiones de desempeño anuales.
* colaborar con gerentes para implementar planes de mejora del rendimiento cuando sea necesario.
* soporte administrativo y de proyectos: organizar y programar reuniones, eventos y capacitaciones.
* responder a preguntas internas y externas relacionadas con rrhh.
habilidades necesarias:
* excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y interpersonales.
* conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de rrhh.
* competencia en el uso de software de oficina, como el paquete de microsoft office.