- 5 años mínimo como coordinador de hr- experiencia como coordinador o supervisor de hr
sobre nuestro cliente
empresa nacional del sector de construcción
descripción
principales responsabilidades
* liderar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
* coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
* diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a dirección.
* coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
* asegurar la entrega oportuna de reportes, indicadores y métricas de rh.
* dar seguimiento al cumplimiento normativo, incluyendo seguridad e higiene y iso 9000.
* gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones y administración laboral.
* supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal, asegurando apego a políticas internas.
* definir, comunicar y difundir políticas internas a las distintas áreas.
* anticipar riesgos y resolver situaciones laborales de manera preventiva y efectiva.
perfil buscado
* alto sentido de urgencia y orientación a resultados
* comunicación asertiva y capacidad de negociación
* liderazgo cercano y capacidad de influencia
* proactividad y enfoque en la solución de problemas
* capacidad para anticiparse a riesgos y manejar múltiples frentes
* trabajo en equipo e integración con áreas operativas y administrativas
* tolerancia a la presión y manejo de entornos dinámicos
* actitud resolutiva y enfoque en la ejecución
* adaptabilidad y apertura al cambio
* gusto por los retos operativos y de campo
qué ofrecemos
sueldo: $45,000 - $55,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
disponibilidad abierta para trabajar 2 sábados al mes, medio día
ubicación: salinas victoria, mty - n.l
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