*job details*
*johnson controls*
en *johnson controls *, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de construcción, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando *tecnico de servicios*
*¿qué harás?*bajos los estándares globales de mantenimiento, con la capacitación y conocimientos adquiridos de manera autodidactica y la capacitación de la compañía, también a través de programas de mantenimiento anual, órdenes de trabajo del cliente y bajo la reglamentación y objetivos de la compañía.
*¿cómo lo hará?*:
- realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas y dispositivos de cctv, control de acceso y redes.
- soporte técnico al equipo de trabajo.
- actividades de reporteo continuo.
*¿qué buscamos?*:
- técnico electricista o en electrónica (no titulado, trunco)
- preferente: conocimiento en cctv, control de acceso y redes.
- manejo de la pc para la elaboración de reportes y uso de software (paquetería básica).
- uso de multímetro, uso de osiloscopio y multimetro uso de herramientas manuales, trabajo con escaleras.
- experiência para conducir automóvil estándar y licencia de manejo vigente muy importante.
- estabilidad laboral, responsabilidad y compromiso.
Johnson controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
The information will be kept anonymous and your answer will be treated with the strictest confidence and protected from misuse. We assure you that your answers will be used only for the purposes of monitoring our equal opportunities policy and will not be used by us to make any unlawful decisions affecting you, whether in a recruitment exercise or during the course of any employment with us.
*you are not obliged to provide this information and you will not suffer any penalty if you choose not to do so.