• responsable del reclutamiento y selección de personal sindicalizado de la empresa, manteniendo el número de trabajadores necesarios para el óptimo funcionamiento de los procesos.• integración de expedientes del personal (investigación, exámenes médicos, documentación, contratos, etc.).• elaboración de altas y bajas.• responsable del archivo de todos los documentos relacionados con el departamento de recursos humanos (seguridad, compras, cuentas por pagar, etc.).• responsable de registros, reportes y generación de documentos relacionados el departamento de recursos humanos.• archivo, registro y logística de cursos de capacitación de todos los empleados de la empresa.• contribución en la implementación de estrategias para crear y mantener un ambiente laboral positivo.(entrevistas, encuestas, motivación, comunicación, etc.).• responsable de la comunicación interna.(tablero informativo, invitaciones, avisos, etc.).• apoyo en la organización de eventos de la empresa.(posada, cumpleaños mensuales, etc.).• establecer y mantener una comunicación efectiva con todos los departamentos.• responsable de rendir cuentas de los objetivos y resultados de su departamento.• participación en entrenamientos que la empresa otorgue.• asistencia a juntas que la empresa establezca.• responsable de ejecutar el proceso y políticas de transporte de personal.• responsable de ejecutar el proceso y políticas del servicio de comedor.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 24 y 35 añosconocimientos: administracion de recursos humanos, aplicación de pruebas, gestión de clima laboral, reclutamiento, técnicas de entrevista, comportamiento organizacional, desarrollo de recursos humanoslicencias de conducir: apalabras clave: generalist, general