Proposito de la posicion
coordina y administra las relaciones laborales del sitio, asegurando el cumplimiento normativo de los requerimientos legales en todos los procesos de recursos humanos, nóminas, seguridad social, sindicato, proveedores y servicios al personal.
roles y responsabilidades
* el seguimiento a asuntos legales ante las cortes legales, laborales, civiles y penales en cada uno de los sitios.
* colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces.
* asegura del cumplimiento a nivel local en los derechos de los empleados, las condiciones de trabajo y las obligaciones del empleador
* asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos por la empresa para llevar a cabo conforme a la ley federal del trabajo, reglamento interior de trabajo, contrato colectivo, código de conducta y todas las otras normas que regulen el comportamiento del personal en general de la planta de avent 1.
* mantiene un canal de comunicación abierto, claro y preciso con delegados (as) sindicales. Asegurando soluciones estratégicas para las potenciales incidencias.
* vigilar el correcto cumplimiento del código de conducta y reglamento interno de trabajo.
* administración, desarrollo y despliegue de políticas de recursos humanos.
* revisar los contratos de los prestadores de servicio para asegurarse que cumplen con los lineamientos de las leyes legales y laborales. Auditando y monitoreando constantemente la calidad en los servicios al personal y el apego al presupuesto financiero.
* asegurar la ejecución e integridad de alineación y confiabilidad de los sistemas de administración de personal y la retención de la documentación necesaria de acuerdo a las políticas de retención
* realizar en forma mensual reporte de casos laborales, escalando y resolviendo cada particular.
* apoyo para el desarrollo y ejecución de proyectos del área de recursos humanos.
* asegurar el entendimiento y difusión de cambios o nuevas políticas al equipo de recursos humanos.
* supervisar y asegurar la correcta aplicación de las políticas en los beneficios otorgados a los empleados.
requisitos
escolaridad: profesional
ingles: nivel avanzado.
experiencia: de 5 a 7 años