Jefatua de marcaobjetivo del puesto:liderar y asegurar la implementación de los planes de marketing, segmentación y gestión de portafolio, desarrollar estrategias de branding y awareness. Estrategia de portafolio, liderar innovación en conjunto con las áreas operativas y garantizar planes comerciales en conjunto con tmkt en las temporadas más relevantes de la categoría, desarrollar análisis de mercado y planes que aporten a la categoría, que nos ayuden a incrementar la pdm dentro de cada segmento, además de gestionar la estrategia de comunicación (campañas, artes, conceptos, mp, etc) y alianzas estratégicas..actividades:diseñar plan de marketing, garantizar suficiencia de plan de medios y estrategia de medios. Awarenessdesarrollar e implementar la estrategia de portafolio, segmentación y ejecución de portafolio. Diseño de skus y comunicacióndiseñar la estrategia de comunicación omnicanal, planes digitales y de influencers por marca y portafoliosgestionar plan de innovación, segmentos de la categoría, expansión de canales, productos, renovación de portafolio y nuevos skus.requisitos:experiencia mínima en puesto similar de 2 años, en empresas de consumo masivoescolaridad preferentemente en lic. Mercadotecnia, lic. Administración de empresas, ing. Industrial o afín (contar con título)conocimientos en:marcasconsumo masivoentendimiento del consumidor, mercado y técnicas de researchmanejo de promocionesmanejo de presupuestosestrategias de preciosmarketing digitalnielsenhabilidades:orientación a resultadosenfoque al negocioenfoque al clienteresolución de problemas" en grupo lala todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos"en grupo lala nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Nuestro principal orgullo es la diversidad de nuestra gente, por lo que valoramos el talento sin discriminar a ninguna persona o grupo social por su apariencia física, cultura, idioma, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico, embarazo, situación migratoria, económica, de salud, jurídica, tatuajes o cualquier otra razón que tenga el propósito de evitar el disfrute y el ejercicio de los derechos humanos. Conoce más de nuestra empresa www.lala.com.mx