Gerente de ingeniería - manufactura objetivo: liderar la función de ingeniería de manufactura en una planta de procesos textiles automotrices, asegurando la eficiencia operativa, estabilidad de los procesos, mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y costos.
el rol tiene un enfoque fuerte en optimización de procesos productivos textiles y liderazgo técnico del equipo de ingeniería.responsabilidades principales: dirigir el área de ingeniería de manufactura, gestionando ingenieros de proceso, mejora continua y soporte técnico.
liderar iniciativas demejora continua (lean manufacturing / ci)enfocadas en productividad, reducción de scrap y estabilidad de procesos.
optimizar procesos productivos relacionado conmanufactura textil implementar y dar seguimiento a kpis operativos.
coordinar análisis de causa raíz y solución de problemas utilizando herramientas como 5 why's, ishikawa, pdca, dmaic.
asegurar la correcta estandarización de procesos, documentación y control de cambios.
trabajar de manera transversal con producción, calidad, mantenimiento y supply chain.
garantizar cumplimiento de estándares automotrices desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas del equipo de ingeniería.perfil requerido ingeniería industrial, mecánica, textil, manufactura o afín.
deseable certificación en lean manufacturing / six sigma.experiencia ~+8 años de experiencia en manufactura, preferentemente en entorno automotriz.
~ experiencia comprobada en procesos textiles industriales o automotrices, tales como:- costura industrial -tejido / telares -trenzado / cintas / webbing -procesos tipo trim o ensamble textil experiencia liderando equipos de ingeniería o proyectos de alto impacto.
fuerte enfoque en mejora continua y optimización de procesos.
no se requiere experiencia en prensas, maquinados o fundición.conocimientos técnicos lean manufacturing, kaizen, 5s, smed, tpm análisis de procesos y balanceo de líneas kpis de manufactura core tools (apqp, pfmea, spc, ppap – deseable)competencias clave liderazgo técnico y de equipos enfoque a resultados pensamiento analítico y resolución de problemas capacidad para trabajar en ambientes de manufactura intensivos en mano de obra comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización orientación a mejora continua y cambio cultural