Circle k es una empresa líder mexicana en la operación de tiendas de conveniencia, con más de 20 años de trayectoria y presencia en gran parte del territorio nacional.
buscamos personas con energía, talento y pasión por dejar huella. En circle k, cada día es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia, esforzándonos por hacer que los días de nuestros colaboradores y clientes sean más simples y significativos. Fomentamos un entorno inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
propósito del puesto
garantizar la correcta y eficiente administración del personal (empleados y comisionistas) y ejecutar estrategias clave de talento humano y cultura organizacional, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo de un ambiente de trabajo positivo.
requisitos y habilidades
* formación: licenciatura concluida en administración, recursos humanos, psicología o campo afín.
* experiencia: comprobable de 3 años en roles similares, preferentemente en el sector retail o tiendas de conveniencia.
* conocimiento normativo: sólido manejo de la ley federal del trabajo, normativas de seguridad e higiene (noms) y gestión de la nom-035.
* herramientas: manejo avanzado de paquetería office (excel indispensable).
* competencias: excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
responsabilidades clave
1. Administración y gestión de personal
* proceso de ingreso y expedientes:
* validar la correcta ejecución del proceso de ingreso de comisionistas y empleados.
* integrar y asegurar la completitud de expedientes.
* elaborar contratos laborales o mercantiles, según sea el caso.
* gestión de nómina e incidencias:
* elaborar y controlar las incidencias quincenales (faltas, retardos, etc.).
* controlar vacaciones, permisos e incapacidades.
* gestión de comisionistas:
* asegurar el pago oportuno de la gestión de comisionistas (anticipo, liquidación, bono imss).
* bajas y desvinculaciones:
* asegurar que las bajas de empleados (realización de finiquitos o liquidaciones) y desvinculaciones de comisionistas se lleven a cabo conforme a los procesos internos y la legislación vigente, para evitar contingencias futuras.
2. Cultura, clima laboral y normatividad
* clima laboral:
* implementar y ejecutar acciones concretas y medibles, enfocadas en la mejora continua del clima laboral y el compromiso.
* realizar actividades de integración y eventos que promuevan la cohesión del equipo.
* cumplimiento normativo:
* gestionar la implementación y seguimiento de la norma oficial mexicana nom-035-stps-2018 (factores de riesgo psicosocial en el trabajo).
* desarrollar y ejecutar programas internos de seguridad e higiene.
* logística operativa (fauna nociva):
* coordinar y programar el servicio de fumigación en tiendas para el control de fauna nociva.
te ofrecemos
* sueldo competitivo: $17,000.00 mxn brutos mensuales.
* contratación y beneficios:
* prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, etc.).
* inscripción al imss al 100% (salario real de cotización).
* crecimiento profesional: gran oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa líder en el sector retail.
* horario: jornada de lunes a viernes y sábados (se especificará el horario exacto en la entrevista).
únete a la tienda más cool todo te lleva a circle k
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $17,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial