Analista jr. Nómina – san pedro garza garcía
apoyo en las actividades y procesos de nómina, de acuerdo a las prestaciones correspondientes y a lo establecido por la legislación vigente, garantizando el pago correcto y oportuno de los colaboradores.
responsabilidades
* ingresar incidencias y préstamos mediante interfaces de carga del sistema o manualmente.
* validar incidencias de nómina según los reportes del sistema para asegurar la corrección de los datos.
* ingresar descuentos con proveedores externos, manualmente o mediante interfaces de carga.
* realizar las altas de cuentas de nómina según el sistema bancario y de nómina para garantizar depósitos correctos.
* emitir memorandos de deducciones según los descuentos realizados a los colaboradores, asegurando pagos correctos a proveedores internos y externos.
requisitos
* último grado de estudios: licenciatura.
* escolaridad afín al puesto: contador público o licenciado en administración.
* conocimientos: ley isr, ley de imss, ley federal de trabajo.
* habilidad para manejar windows (word, excel, powerpoint), sap successfactors y odessa.
* experiencia mínima: 1 año como auxiliar o analista de nómina.
salario y beneficios
* salario: $20,* - $21,* al mes.
* beneficios: ayuda o servicio de transporte, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, vales de despensa.
representante de personas
responsabilidades
* administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación para cubrir vacantes en la zona asignada.
* asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo “esperamos más de ti”.
* comunicar resultados de encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.
* guiar al gerente de oficinas de servicio en sesiones de comunicación de bajas siguiendo políticas internas.
recursos humanos – cotse (san bernabé)
requisitos
* edad: 23 a 35 años.
* experiencia mínima de 3 años en movimientos afiliatorios del imss y manejo de reclutamiento.
* conocimientos de office.
responsabilidades
* realizar reclutamiento y selección de personal.
* gestionar la relación con proveedores externos.
* desarrollar y aplicar planes de formación y desarrollo de colaboradores.
* recopilar y canalizar inquietudes de colaboradores.
salario y horario
* salario: $12,* - $14,* al mes.
* tipo de jornada: 8 horas diarias.
recursos humanos – construcción
responsabilidades
* conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
* control de sua, altas y bajas imss.
* conocimiento de siroc, solución de conflictos, control de contratos, elaboración de pre-nomina (quincenal y semanal).
* manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
* gestión de archivo y seguimiento de actividades.
* control de papelería de cada colaborador.
* brindar atención y apoyo a los colaboradores.
* manejo de microsoft office (excel básico-intermedio).
* experiencia en puestos similares (adm, rh, nómina).
requisitos
* experiencia mínima comprobable: 2 años.
salario y beneficios
* salario: $23,* - $27,* al mes.
* tipo de jornada: 8 horas diarias.
* beneficios: correo interno, uniformes gratuitos, horarios flexibles.
coordinador de recursos humanos – unidad modelo, aztlán, monterrey
responsabilidades
* coordinación de la comisión de seguridad e higiene.
* control de expedientes y seguimiento de altas y bajas.
* gestión de la nómina y renumeraciones según el calendario de nóminas.
* organización de actividades y eventos institucionales.
* manejo de clima laboral y nom‑035.
* coordinación de proveedores (uniformes, capacitación, brigadas de salud).
requisitos
* edad: 30 años en adelante.
* licenciatura.
* habilidades: reclutamiento y selección, manejo de personal, trabajo bajo presión, dominio de excel, comunicación efectiva, negociación.
salario y beneficios
* salario: $12,* - $15,* al mes.
* beneficios: horario de lunes a viernes 9:00‑19:00, sábado 10:00‑15:00, domingo descanso.
* prestaciones previstas: horarios flexibles, uniformes gratuitos.
recursos humanos – empresa cárnica
responsabilidades
* reclutamiento y selección.
* firma de contratos y control de expedientes.
* gestión de nómina en sistema contpaq.
* atención a colaboradores y actividades administrativas.
salario y beneficios
* salario: $3,* - $4,* a la semana.
* prestaciones: horas extra, turno de 8 horas, aumentos salariales.
* beneficios: opción a contrato indefinido, servicio de comedor, teléfono de la empresa.
* tipo de puesto: tiempo completo.
auxiliar de recursos humanos – empresa de transporte de carga
responsabilidades
* control de vacantes operativas y ejecutivas en tiempo establecido.
* implementar planes de reclutamiento y selección para garantizar cobertura de vacantes.
* gestionar pagos oportunos de nómina y finiquitos.
* atender requisitos administrativos: gafetes, cartas laborales, recibos de nómina.
* buscar y resolver conflictos laborales.
* organizar actividades institucionales para fomentar la integración.
* asegurar onboarding de nuevos ingresos.
requisitos
* transformación a procesos de recursos humanos (rys), onboarding, contratación.
* habilidades de gestión de reclutamiento, control de contratos, competencias de comunicación, atención al cliente.
salario y horario
* salario: $13,* - $16,* al mes.
* horario laboral: lunes a viernes 8:30‑17:30, sábados 8:00‑13:00.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
analista de recursos humanos – grupo surman
responsabilidades
* reclutamiento y selección.
* elaboración de reportes y análisis de indicadores.
* inducciones de personal y apoyo en procesos administrativos.
* cumplimiento de indicadores de rendimiento.
requisitos
* licenciatura en psicología o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar, comprobable.
* experiencia con kpi o indicadores.
salario y beneficios
* salario: $12,* - $14,* al mes.
* horario: lunes a viernes 9:00‑19:00, sábados 9:00‑14:00.
* beneficios: seguro de vida, servicio de comedor, teléfono de la empresa, vales de despensa.
* tipo de puesto: tiempo completo.
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