*descripción del trabajo*:
asegurar que el proceso de entrega de productos sea ejecutado de forma adecuada y con la satisfacción a nuestros clientes a través de la optimización de recursos y supervisiones en campo que deberán cumplir con el apego a procesos y políticas establecidos por grupo peñafiel, garantizando la disponibilidad de las unidades y personal a cargo. Así mismo será responsable de la toma de decisiones, ante cualquier situación extraordinaria, monitoreando siempre y en todo momento el status de rutas críticas de la localidad a cargo.
- comunicación con el supervisor de planeación para asegurar que se cumple con los puntos control del proceso de planificación de rutas de
- asegurar el buen uso y salvaguardar los activos fijos de la compañía (unidades de reparto, ipads e impresoras, equipo de cómputo, valores, producto terminado, materiales de retorno, patines hidráulicos y diablitos). Así como realizar los inventarios físicos de unidades de reparto, ipads e impresoras, así como asegurar que se cuenta con los comodatos
- asegurar la eficiencia operativa de salida de rutas en el horario establecido, cumpliendo con los protocolos de seguridad y los básicos de salida de rutas: repartidores, ayudantes y camiones.
- hacer cumplir las buenas prácticas del ciclo de reparto, mediante planes eficientes de abordajes de rutas, asegurando el cierre de liquidaciones al 100% de rutas de reparto.
- reportar al coordinador de operaciones las áreas de oportunidad detectadas con la eficiencia de rutas en saturación de clientes, visitas y tiempos de operación.
- asegurar el cumplimiento de los kpi´s operativos de acuerdo con las métricas establecidas por el gerente de logística regional y grupo peñafiel.
- comunicación con el área comercial informando las áreas de oportunidad detectada con los clientes, coordinando y promoviendo reuniones periódicas para atender las incidencias de clientes en rechazo de pedidos, falta de condiciones de pago, condiciones comerciales e invasión de coolers, entre otros.
- asegurar y supervisar que se lleven a cabo los planes de mantenimiento preventivo y/o correctivo de todas las unidades de
reparto.
*recompensas totales*:
ofrecemos:
sueldo base quincenal
incentivo mensual por resultados
vales de despensa
fondo de ahorro
ayuda de educación
onomástico
contratación directa
*requisitos*:
*escolaridad*
licenciatura terminada (administración, ing. Industrial o afín)
*experiência*
1 año en puestos similares
*idiomas*
español
*equipo de oficina*
computadora, ipads, impresoras.
*conocimientos*
sap (transacciones de logística), básicos de informática, paquetería office, planificación de rutas, restructuración y reingeniería de rutas.
*habilidades*
comunicación, trabajo bajo presión, análisis de información, toma de decisiones, trabajo en equipo,
capacidad de adaptación, creatividad e innovación, seguimiento.
*descripción de la empresa*:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras
¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
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