Descripción de la empresa
ubicación: cdmx / querétaro / monterrey (flexible)industria: consumomodalidad: híbrido
descripción del empleo
empresa multinacional en crecimiento busca un/a director(a) de recursos humanos con visión estratégica y profunda capacidad ejecutiva para liderar la agenda completa de talento, cultura, desarrollo organizacional y transformación del capital humano en méxico.la posición requiere un líder con pensamiento moderno de hr, enfoque en personas y datos, capacidad de influir en el comité directivo y habilidad para transformar la experiencia del colaborador y fortalecer la competitividad del negocio.responsabilidadesdiseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.liderar los equipos de business partners, desarrollo organizacional, capacitación, compensaciones, cultura y reclutamiento.impulsar la transformación del talento mediante programas de liderazgo, upskilling y gestión del desempeño.construir e implementar iniciativas de employee experience, evp y clima organizacional.dirigir estrategias de atracción de talento para posiciones clave.implementar modelos de compensación, sucesión y planes de carrera.asegurar cumplimiento normativo laboral en méxico y políticas globales.desarrollar cultura de alto rendimiento y liderazgo colaborativo.gestionar relaciones laborales, auditorías, métricas de rh y presupuestos.ser socio estratégico del ceo y las áreas directivas en toma de decisiones.
Requisitos
requisitoslicenciatura en psicología, administración, negocios, relaciones industriales o afín; mba o posgrado deseable.10–15 años de experiencia en recursos humanos, mínimo 5 en rol de dirección.experiencia liderando hr en ambientes multinacionales o empresas de alta complejidad.conocimiento fuerte de do, compensaciones, relaciones laborales y liderazgo ejecutivo.inglés intermedio–avanzado (preferente).capacidad para tomar decisiones estratégicas, influir y liderar cambio. Competencias claveliderazgo estratégico de talentocomunicación y presencia ejecutivainfluencia y gestión con alta direccióngestión del cambio y transformación culturaltoma de decisiones basada en datosinteligencia emocional y empatíaenfoque en resultados y productividadpensamiento organizacional y visión de futuro
información adicional
rango salarial: $180,000–$2000,000 mxn mensuales brutos (dependiendo experiencia).bono anual por desempeño: 20%.prestaciones:seguro de gastos médicos mayoresseguro de vidafondo de ahorro 13%vales de despensaautomóvil ejecutivo esquema híbrido