Vacante: coordinador(a) de recursos humanos
buscamos una persona de recursos humanos con perfil altamente operativo, organizada, resolutiva y con gran capacidad de ejecución.
esta posición será responsable de llevar de punta a punta la operación de rh de la empresa, especialmente enfocada en nómina, incidencias, reclutamiento operativo y administración del personal.
no buscamos un perfil únicamente estratégico o corporativo.
buscamos a alguien "hands-on", con actitud de servicio, sentido de urgencia y capacidad para resolver y ejecutar.
responsabilidades principalesadministración de personal y nómina
* revisión, control y cálculo de incidencias de nómina:
* retardos
* faltas
* vacaciones
* incapacidades
* permisos
* tiempo extra
* bonos
* validación y seguimiento de prenómina
* coordinación con contabilidad/nómina externa
* administración de expedientes físicos y digitales
* altas, bajas y modificaciones de personal
* control de contratos y documentación laboral
* seguimiento a vencimientos de contratos y periodos de prueba
* atención y seguimiento a dudas del personal relacionadas con rh
reclutamiento y selección
* publicación y administración de vacantes operativas y administrativas
* reclutamiento end-to-end:
* publicación
* filtrado
* entrevistas
* referencias
* negociación
* contratación
* onboarding
* reclutamiento eficiente y constante para posiciones operativas
* coordinación de ingresos y capacitación inicial
* seguimiento a indicadores de rotación y cobertura de vacantes
desarrollo organizacional y cultura
* organización de eventos internos, integración y cultura
* administración de cumpleaños, aniversarios y actividades internas
* seguimiento a clima laboral y atención al personal
* apoyo en programas de capacitación y desarrollo
* seguimiento a evaluaciones de desempeño
* apoyo en elaboración y actualización de organigramas
* apoyo en definición de perfiles y descripciones de puesto
* seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento interno
administración y control
* control y administración de prestaciones
* seguimiento a uniformes, credenciales y herramientas de trabajo
* elaboración de reportes e indicadores de rh
* apoyo en políticas internas y reglamentos
* seguimiento a cumplimiento documental y laboral
* coordinación de comunicación interna
perfil que buscamos
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín
* experiencia mínima de 3 años en rh operativo
* experiencia llevando reclutamiento operativo de alto volumen
* experiencia en manejo de incidencias y procesos de nómina
* excelente organización y seguimiento
* persona resolutiva, ejecutora y autónoma
* capacidad para manejar múltiples temas al mismo tiempo
* excelente comunicación y trato con personal operativo y administrativo
* alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
muy valorable si cuenta con experiencia en:
* empresas manufactureras o de alimentos
* plantillas operativas
* kpis de rh
* capacitación y desarrollo organizacional
* implementación de procesos de rh
* nom-035 y temas básicos laborales
* uso de erp o sistemas de rh
competencias clave
* organización
* seguimiento
* sentido de urgencia
* atención al detalle
* resolución de problemas
* comunicación efectiva
* ejecución
* empatía y carácter
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento
* ambiente dinámico y de rápido crecimiento
* participación activa en el desarrollo organizacional de la empresa
si te gusta construir, resolver y ejecutar, esta posición puede ser para ti.