*responsabilidades principales*- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.- elaboración y control de contratos de trabajo, altas y bajas ante el imss.- administración de incidencias de nómina (asistencias, retardos, vacaciones, incapacidades).- coordinación de capacitaciones y seguimiento de constancias dc-3.- supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el centro de trabajo (stps).- elaboración de reportes de rotación, ausentismo y productividad.- atención a empleados en temas laborales y resolución de conflictos internos.- apoyo en auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad.*requisitos*- licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.- experiência mínima de 2 años en puestos similares (preferentemente en giro alimenticio, retail o manufactura).- conocimientos en ley federal del trabajo, imss e infonavit.- manejo de paquetería office y sistemas de nómina.- habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.*ofrecemos*- sueldo competitivo acorde a experiência.- prestaciones de ley desde el primer día.- crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.- ambiente de trabajo estable y cordial.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $12,* al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencial