Puesto: coordinador de recursos humanosárea: recursos humanos
reporta a: gerente de recursos humanos
ubicación: ciudad juarez, chih.
tipo de puesto: tiempo completo
objetivo del puesto:
coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos en planta, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente, con el fin de garantizar un ambiente laboral sano, productivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
funciones principales:
coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo.
supervisar y ejecutar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en planta.
apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
gestionar las relaciones laborales, incluyendo atención a quejas, conflictos, medidas disciplinarias y manejo de sindicatos (si aplica).
asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (lft, stps, imss, infonavit, entre otros).
coordinar actividades de comunicación interna, clima organizacional y programas de bienestar para los empleados.
mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos del área.
participar en auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de recursos humanos.
dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
garantizar el cumplimiento de políticas internas de la compañía en materia de recursos humanos y ética empresarial.
requisitos del puesto:
escolaridad:
~ licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.experiencia:
mínimo 4 años en roles similares dentro del sector manufacturero.
experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados).
conocimientos específicos:
legislación laboral mexicana.
procesos de reclutamiento masivo.
evaluación de desempeño y capacitación.
manejo de sistemas de nómina y erp (deseable sap, tress o similar).
relaciones laborales y manejo de conflictos.
habilidades:
liderazgo y trabajo en equipo.
comunicación efectiva.
organización y manejo de múltiples tareas.
orientación a resultados.
negociación y manejo de conflictos.
idioma:
~ inglés intermedio-avanzado (deseable)