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descripción del puesto:buscamos un generalista de recursos humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de recursos humanos en una empresa de giro logístico.
su misión será dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.funciones principales:reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo:publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo)filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales.coordinación de entrevistas con jefes de área.elaboración de contratos.administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema:integración y actualización de expedientes físicos y digitales.mapeo de altas y bajascontrol de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.)seguimiento para la renovación de contratoselaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina:captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras).
coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (seguimiento a incidencias hasta su resolución)seguimiento de finiquitos y liquidacionesseguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional:registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding)evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas.informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos)atención y captura de incidencias relacionadas con el personal:registro de reportes de incidencias laborales.atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones.apoyo en resolución de conflictos laborales básicos.seguimiento de políticas de recursos humanos:difusión de políticas y procedimientos de la compañía.verificación del cumplimiento de reglamento interno.reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas.apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional:aplicación de encuestas de clima laboral.organización de eventos y dinámicas de integración.difusión de comunicados internos.propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresazonas a cargo yucatan y cancun .
disponibilidad para viajar a cancun cuando sea necesario por temas de desvinculacion o reclutamiento.requisitos:lic en psicologia ,administracion de empresa o afin experiencia de 1 a 2 años en el area de recursos humanos ,similar a lo requerido.vivir a no mas de media hora del cedis acostumbrado a trabajar por tiempos establecidos ofrecemossueldo base: $15,000 brutos mensuales.vales de despensa del 10% de sueldo basekpis definidos y medibles del 10% del sueldo base seguro de vida.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.lunes a sabado de 9 a 6 l-v sabados de 9 am 1 pm km 8.5 tab cat *b carretera merida uman, uman yuc.
cp.
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adjunta tu cv actualizado ,si cumples con los requisitos!
.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 23 y 40 añosdisponibilidad de viajar: sipalabras clave: generalist, general, resources, human