Contador corporativo / gerente de contraloríaubicación: san pedro garza garcía, nuevo león (presencial)tipo de puesto: tiempo completorango de sueldo: 40 a 50 mil pesos libres de impuestos más prestaciones.enviar cv: descripción del puestose busca un contador(a) corporativo / contralor altamente calificado, responsable de la gestión integral de la función financiera y contable de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la solidez de los controles internos y la generación de información financiera confiable para la toma de decisiones estratégicas.este rol es clave para fortalecer la institucionalización financiera, mejorar procesos y acompañar el crecimiento del negocio.responsabilidades principalespreparación, análisis y presentación de estados financieros (mensuales, trimestrales y anuales) desarrollo y seguimiento de presupuestos, proyecciones y análisis de variaciones supervisión del cumplimiento fiscal: declaraciones mensuales y anuales coordinación con asesores externos coordinación de auditorías internas y externas diseño, implementación y monitoreo de controles internos y políticas contables supervisión de: contabilidad general cuentas por pagar y cobrar tesorería y flujo de efectivo análisis financiero para soporte en decisiones estratégicas y operativas asegurar cumplimiento con nif, disposiciones fiscales y regulatorias administración y mejora de sistemas contables y de reporteo financiero generación de reportes ejecutivos para dirección liderazgo y coordinación del equipo contable (en su caso) perfil requeridoformación y experiencialicenciatura en contabilidad, finanzas o carrera afín experiencia mínima de 5 años en contabilidad corporativa o finanzas deseable: certificación cpa o equivalente conocimientos técnicosdominio de: valuación de proyectosestados financieros presupuestos y modelos financieros flujo de efectivo amplio conocimiento de: cumplimiento fiscal en méxico (sat) auditoría y control interno normas de información financiera (nif) experiencia en manejo de sistemas contables y erps competencias clavealto nivel de organización y atención al detalle pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas habilidad para trabajar de forma autónoma y bajo presión excelentes habilidades de comunicación y liderazgo enfoque en resultados y mejora continua perfil ideal (valor agregado)experiencia en: empresas de desarrollo inmobiliario, construcción o activos reales estructuras corporativas con múltiples entidades capacidad para implementar procesos y apoyar en la institucionalización del área financiera mentalidad estratégica además de operativa propuesta de valor del puestoparticipación directa en decisiones estratégicas oportunidad de estructurar y profesionalizar el área financiera crecimiento hacia posiciones directivas exposición a proyectos de inversión y expansión