Coordinador de capacitación – conalum
¡estamos buscando a un coordinador de capacitación para unirse a nuestro equipo en conalum!
como coordinador de capacitación, su función principal será diseñar, implementar y coordinar programas de capacitación para nuestros empleados, garantizando que estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales de manera efectiva. El coordinador de capacitación ideal será una persona altamente organizada y con habilidades en el pensamiento crítico y la planificación. Será responsable de evaluar las necesidades de capacitación, diseñar el plan de capacitación correspondiente y coordinar las sesiones de capacitación en colaboración con los diferentes equipos y departamentos.
* evaluar y analizar las necesidades de capacitación de nuestros empleados en función de las competencias requeridas para su rol.
* diseñar y desarrollar programas de capacitación adaptados a las necesidades identificadas, además de los cursos normativos y de desarrollo.
* coordinar las sesiones de capacitación, asegurando la participación de los empleados y la disponibilidad de los recursos necesarios.
* evaluar y medir la efectividad de los programas de capacitación implementados.
* realizar seguimiento y evaluaciones posteriores a la capacitación para asegurarse de que las habilidades adquiridas se apliquen correctamente.
cumplimiento con los requerimientos de la stps en materia de capacitación y administrar el sirce.
* experiencia previa en diseño e implementación de programas de capacitación.
* habilidades analíticas y pensamiento crítico.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas con diferentes grupos de interés.
* altamente organizado y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y con múltiples proyectos simultáneamente.
en conalum, valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje y un ambiente de trabajo colaborativo. ¡únete a nosotros y sé parte de nuestro éxito!
coordinador de capacitación – muebles plascencia
muebles plascencia solicita: coordinador de capacitación. Edad de 28 a 40 años. Licenciatura terminada en rh, administración o psicología. Experiencia mínima en el puesto de 2 años. Conocimientos y experiencia en: comunicación interna, elaboración y seguimiento a formatos institucionales, desarrollo organizacional, clima laboral, eventos institucionales, revista y periódico mural de la empresa, inducción, seguimiento y elaboración al plan anual de capacitación. Disponibilidad inmediata.
ofrecemos: sueldo $18,000 a $20,000 nominales, vales de despensa, utilidades, seguro social 100%, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones al año, pago semanal.
zona de trabajo: lopez mateos sur col las aguilas cerca de la calma o loma bonita. Horario: lunes a viernes de 9 a 7:30.
coordinador de capacitación – proactivo y comprometido (normativa y protección civil)
buscamos un coordinador de capacitación proactivo y comprometido que se una a nuestro equipo para diseñar, implementar y supervisar programas de formación en materia normativa y protección civil. Este rol es clave para asegurar que nuestros colaboradores y clientes estén bien informados y preparados ante situaciones de emergencia y cumplimiento normativo.
* diseñar y desarrollar contenidos de capacitación en normativa y protección civil.
* planificar, coordinar y evaluar sesiones de capacitación, tanto presenciales como virtuales.
* evaluar y actualizar los programas de formación, para asegurar su relevancia y efectividad.
* monitorear y evaluar el desempeño de los participantes, proporcionando retroalimentación continua.
* colaborar con diferentes áreas de las empresas para identificar necesidades de capacitación.
* mantenerse actualizado en regulaciones y normativas relevantes en el ámbito de protección civil.
* elaborar informes sobre el progreso y resultados de las capacitaciones.
* licenciatura en educación, ciencias sociales, gestión de emergencias, o áreas afines.
* experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con capacitación y formación.
* conocimiento profundo en normativas de protección civil y emergencias.
* habilidades de comunicación efectiva y capacidad para presentar información de manera clara.
* capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
* manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
* dominio de herramientas digitales para la capacitación (plataformas de e‑learning, software de presentación, etc.).
* certificación en enseñanza o capacitación es un plus.
* preferente: instructor en protección civil, dc‑5, conocer.
ofrecemos: salario competitivo, comisiones por propuesta. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Posibilidades de viajar. Beneficios adicionales a convenir.
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado. Duración del contrato: 3 meses. Sueldo: $10 *‑ $21 * al mes. Beneficios: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Pago complementario: bono de productividad, bono trimestral. Tipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 05/11/2024.
coordinador de capacitaciones – seguridad privada
empresa de seguridad privada solicita: coordinador de capacitaciones.
ofrecemos: sueldo fijo (a tratar en rango de $14,000 a $19,000 dependiendo experiencia y evaluaciones). Prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo). Oportunidades de crecimiento.
* experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
* dc‑5.
* escolaridad: preparatoria.
* conducción estándar indispensable.
* disponibilidad para viajar.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba. Duración del contrato: 30 días. Sueldo: $14 *‑ $19 * al mes.
beneficios: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
coordinador de capacitación – iconn 7 eleven guadalajara
vacante para la empresa iconn en guadalajara, jalisco – 7 eleven esta creciendo...
* experiencia de 1 a 2 años en áreas de capacitación dentro del giro retail, fast food o similar.
* implementación de planes de capacitación operativa, seguimiento a indicadores y diseño de estrategias.
* disponibilidad de traslado por jalisco.
* licenciatura concluida en pedagogía, administración, comunicación o afín. Gestión de personal de 15 a 17 personas.
* liderazgo.
* negociación.
* servicio al cliente.
* comunicación efectiva.
* adaptación al cambio.
* asegurar la ejecución del programa de entrenamiento en todos los niveles de la operación.
* supervisión efectiva de entrenadores de tienda y entrenadores de desarrollo interno.
* desarrollar planes de capacitación y cursos; seguimiento a certificaciones y evaluaciones por puesto; administración de proyectos de capacitación.
zona laboral: guadalajara, jalisco. Educación superior requerida. Nivel de experiencia medio. Departamento de recursos humanos. Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
coordinador de capacitación – telecomunicaciones
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, administración de empresa, ciencias de la comunicación o afín.
* requisitos: proactividad, liderazgo, trabajo en equipo, facilidad de palabra, auto gestionable.
* dominio de paquetería office nivel intermedio.
* experiencia deseable en instalación de fibra óptica o servicios de telecomunicaciones.
* estrategias de capacitación operativa.
actividades:
* planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal.
* instruir los cursos de inducción operativa y/o capacitación y darle seguimiento a la aplicación de los mismos.
* aplicación de las dnc de la empresa.
* evaluaciones de desempeño.
* encuestas de clima laboral.
* desarrollar planes de acción para mejorar kpi´s del área.
* dominio de técnica de enseñanza y manejo de grupos.
* conocimientos o nociones en metodología de mejora continua.
* desarrollo e implementación de programas de capacitación y de material de capacitación.
* capacitar al personal de operaciones (gerente, supervisores).
* desarrollo de cursos y talleres de habilidades técnicas y blandas.
* elaboración de guías instruccionales y manuales operativos.
* seguimientos a trámites en la secretaría de trabajo.
* preparar el material necesario para cada uno de los eventos de capacitación interna.
horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
sueldo: $25,000 a $30,000 libres mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo. Otras condiciones: ...
coordinador de capacitación regional – global gas
requisitos:
* carrera terminada en psicología, administración o afín.
* disponibilidad para viajar.
* experiencia de 2 años en puesto similar.
actividades:
* planificar, dirigir y coordinar las actividades de capacitación que contribuyan al crecimiento del negocio y gente.
* identificar las necesidades de capacitación por medio de aplicación de diferentes herramientas a todos los niveles y áreas de la empresa.
* garantizar la implementación, desarrollo y seguimiento del programa de on‑boarding a personal nuevo, asegurando su cumplimiento.
* garantizar cumplimiento legal de stps y plataforma sirce, generando dc1‑dc4 y anexos correspondientes.
* elaborar talleres, cursos, tutoriales, manuales, guías rápidas y material didáctico bajo diseño instruccional para áreas operativas y administrativas.
* garantizar el cumplimiento del master plan anual de capacitación por medio de gestión con gerentes y jefes de áreas.
* administrar efectivamente el presupuesto del área.
* responsable de atender y dar seguimiento a nuevos proyectos de capacitación y do nacional.
* logística y coordinación de eventos de capacitación.
ofrecemos:
* sueldo base mensual de $22,000 pesos brutos.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* trabajo de lunes a viernes.
* oportunidad de desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $22,000 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de capacitación – profesional apasionado
estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de procesos de capacitación.
* coordinar cursos de capacitación internos y externos.
* aplicar anualmente el diagnóstico de necesidades de capacitación.
* diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
* atender auditorías en materia de formación y cumplimiento.
* gestionar la logística y seguimiento de cursos.
* aplicar evaluaciones de clima laboral en áreas requeridas.
* desarrollar materiales y contenidos de capacitación.
* impartir cursos presenciales y en línea.
* elaborar reportes y evaluar resultados de los programas impartidos.
* dar atención y seguimiento a necesidades del cliente interno.
* gestionar relación con instructores externos.
* colaborar en la organización de eventos.
* licenciatura en áreas administrativas, de psicología o afines.
* experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación.
* conocimientos en elaboración de planes de capacitación y diagnósticos de necesidades.
* habilidades de comunicación, manejo de grupos y servicio al cliente.
* dominio de paquetería office; deseable experiencia en plataformas de e‑learning.
* sueldo base nominal $16,100.
* bono mensual de $2,000 (a partir del 3º mes).
* prestaciones de ley desde el primer día.
* plan de desarrollo profesional.
* descuentos en servicios afiliados a la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $16,000.00‑$18,000.00 al mes.
beneficios: apoyo para estudios, descuentos de empleados, gimnasio, programa de referidos, comedor con descuento, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de capacitación – funciones y competencias (resumen)
* apoyar en la elaboración del plan de capacitación.
* coordinar logística de eventos de capacitación, asistencia y evidencia de participantes.
* aplicar evaluaciones, retroalimentación y elaborar formatos de dc‑3/4 mensuales y anuales.
* participar activamente en auditorías internas y externas, comisiones de capacitación y seguridad e higiene.
* colaborar en la implementación de proyectos de mejora del departamento.
habilidades: trabajo en equipo, liderazgo, manejo de herramientas digitales, dominio de técnicas de enseñanza, gestión de proyectos, conocimientos en stps y normativa aplicable.
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