Un auxiliar de recursos humanos en sunple ligthing apoya en tareas operativas y administrativas del departamento de rrhh, como la gestión de expedientes de empleados, el apoyo en procesos de reclutamiento y selección, la coordinación de capacitaciones, el cálculo y control de nóminas, y la atención a consultas del personal. Su función es fundamental para mantener la base de datos del personal actualizada, tramitar documentación y asegurar el correcto funcionamiento de las políticas de recursos humanos.
*indispensable hablar chino e ingles*
funciones principales:
* gestión de expedientes: compilar, mantener y actualizar la información de los empleados, tanto en formatos físicos como digitales, registrando datos clave, cambios de puesto y motivo de terminación laboral.
* apoyo en reclutamiento:participar en la publicación de ofertas laborales, la filtración de currículums, la coordinación de entrevistas y el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
* coordinación de capacitaciones:organizar y dar seguimiento a programas de inducción para empleados nuevos y actividades de formación continua para el personal existente.
* soporte en nómina y beneficios:recopilar información para el procesamiento de la nómina, gestionar vacaciones, permisos e incapacidades, y asistir en la administración de los beneficios del personal.
* gestión administrativa:tramitar altas, bajas y otros cambios administrativos, así como preparar y gestionar la documentación contractual de los empleados.
* generación de informes:colaborar en la elaboración de reportes sobre rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.
* atención y consultas:ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
habilidades y conocimientos necesarios:
* habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
* manejo de información confidencial con discreción.
* conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de reclutamiento.
* proactividad y eficiencia en la resolución de problemas.
interesados enviar su cv. al
daniel morales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $50,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial