At johnson & johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in innovative medicine and medtech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn .
as guided by our credo, johnson & johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At johnson & johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
job function
quality
job sub function
customer/commercial quality
job category
professional
all job posting locations
huejotzingo, puebla, mexico
job description
en johnson & johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite desarrollar soluciones que transforman vidas. Actualmente, buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) analyst quality control para nuestra operación en planta puebla. E
jecuta los siguientes roles principales: inspector de calidad en los procesos gxp del almacén, responsable sanitario para el almacén de distribución de janssen cilag de méxico s de rl de cv puebla (jcm) y de liberar el producto amoebriz suspensión y tabletas como rs del titular del registro sanitario mientras se concreta la transferne a un titular tercero (andrómaco)
condiciones de trabajo
* tipo de contrato: fixed term por 1 año .
* horario: regular, de 8:00 a 17:00.
* ubicación: planta puebla, zona de almacenes .
* presencial
responsabilidades principales
* inspector de calidad en los procesos gxp del almacén de jcm puebla.
* verificación de los procesos de etiquetado de producto para gobierno.
* descarga y administración de registros de temperatura.
* responsable sanitario del aimacén de distribución (jcm puebla).
* responsable de registros documentales de entradas y salidas de producto controlados en el almacén de jcm puebla.
* apoyo en proceso de aprobación de clientes para la adquisición de producto controlado.
* responsable del registro en libros para medicamentos controlados.
* monitoreo y seguimiento de no conformidades con impacto al almacén de jcm.
* apertura y seguimiento de no conformidades relativos a temas de calidad.
* apoyo y soporte en auditorías internas y externas recibidas por commercial quality.
* atención a las visitas de la autoridad sanitaria (cofepris).
* soporte en la supervisión y monitoreo de las bpa en el centro de distribución (gembawalking).
* soporte para movimientos en sap.
* apoyo en investigaciones de escalations con impacto a jcm puebla
* responsable sanitario de planta de óvulos, actualmente en suspensión de actividades. Jcm interior a.
requisitos indispensables
* licenciatura concluida y titulada obligatoriamente en:
o farmacia
o químico farmacéutico
o químico farmacéutico biólogo
o carrera afín
* responsable sanitario titulado .
* 1 año de experiencia en la industria farmacéutica o en almacenes de distribución de productos farmacéuticos.
* conocimiento comprobable de nom‑059‑ssa1 y buenas prácticas de fabricación de medicamentos (gmp) y de almacenamiento y distribución..
* manejo de microsoft office.
* inglés básico deseable (lectura de documentación técnica).
* alto nivel de atención al detalle, criterio técnico, conocimiento en manejo de productos controlados (psicotrópicos) y enfoque en cumplimiento.
during more than 130 years, the diversity, equity and inclusion (dei) have been part of our cultural fabric at johnson & johnson and are integrated into how we do business every day. Rooted in our credo, dei values drive our search to create a healthier and more equitable world. Our diverse workforce and culture of belonging accelerate innovation to solve the greatest healthcare challenges in the world.
sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.
en johnson & johnson, todos pertenecemos.
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