Desarrollador organizacional
el desarrollo organizacional busca mejorar la eficiencia y el crecimiento de las empresas a través del análisis y diseño de procesos.
* responsabilidades:
* evaluar e identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales, desarrollando estrategias para implementarlos.
* diseñar e implementar contenidos formativos para onboarding y desarrollo de competencias, abordando temas como liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
* analizar datos e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas y la planificación del desarrollo organizacional.
requisitos:
* grado en administración de empresas o carreras relacionadas.
* experiencia previa en análisis de procesos y evaluación de desempeño.
* habilidad para diseñar y ejecutar proyectos, manejo de bases de datos y herramientas de software.
beneficios:
* oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y creciente.
* acceso a formación continua y capacitación en áreas relevantes.
* posibilidad de crecer profesionalmente y asumir responsabilidades adicionales.
nota: se valoran candidatos con experiencia en gestión de talento humano y habilidades en liderazgo.