Vacante para la empresa GRUPO CORPORATIVO PAPELERA en Prolongación Xolaltengo, Columna 28 -Tepetlaoxtoc, Estado de México:
IMPORTANTE EMPRESA MEXICANA DEDICADA A LA MANUFACTURA SOLICITA:
GENERALISTA DE RRECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Licenciatura concluida
Minimo 3 años de experiência como Generalista de Recursos Humanos
Indispensable: Amplio conocimiento en LFT, relaciones laborales, Conocimientos de legislación laboral, retribución, planificación y desarrollo organizacional.
Conocimientos en Administracion de personal, contratos laborales y resolución de conflictos.
Actividades:
Atención al personal en temas generales de: incidencias, vacaciones, cumplimiento de reglamentos, sanciones, desarrollo organizacional.
Control y seguimiento de inducción, gafetes, contratos, etc.
Apoyo en la implementación de programas de mejora clima laboral, desarrollo y retención de personal.
Participar en la resolución de conflictos y asuntos laborales.
Mantener y actualizar registros de empleados y documentación relacionada.
Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades del personal y brindar soluciones efectivas.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal.
Manejo de indicadores y reportes mensuales.
Organización de eventos institucionales.
Manejo y resolución de conflictos.
Horario y dias laborales:
Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm.
Zona para laborar:
Prolongación Xolaltengo, Columna 28, 56070 Tepetlaoxtoc, Estado de México (Zona de Texcoco).
Ofrecemos:
Sueldo:$18,000 a $20,000 pesos mensuales brutos (Con base a experiência y conocimientos).
Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.
Prestaciones:De Ley y superiores (21 días de Aguinaldo, 35% Prima Vacacional, Comedor Subsidiado, Vales de Despensa 4%, Apoyo para Útiles escolares, Estacionamiento).
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Habilidades:
Actitud de servicio
Resolucion de conflictos
Enfoque a resultados